Toute association exonérée de TVA et employant du personnel salarié est redevable de la taxe sur les salaires. Elle devra payer la taxe d’apprentissage si elle a une activité lucrative. Toute association doit payer la taxe de formation professionnelle continue. La contribution des employeurs à l’effort de construction n’est exigible que pour les associations employant au moins 10 salariés.