- Les 5 points clés pour une retraite sereine
- Comprendre le système des retraites
- Améliorer sa retraite obligatoire
- Préparer sa retraite avec l’immobilier
- Constituer un capital ou des revenus complémentaires avec l’épargne classique
-
Epargner dans le cadre fiscal de l’épargne retraite
- Le Perp, une incitation fiscale à l’épargne retraite individuelle pour tous
- Contrats Madelin, un outil de préparation à la retraite pour les non-salariés
- Le régime de retraite supplémentaire des exploitants agricoles (ex-Coreva)
- Préfon-Retraite pour les fonctionnaires
- Le plan d’épargne retraite collectif (PERCO) pour les salariés des entreprises
- Autres contrats d’épargne retraite collective
- Bénéficier d’une pension de réversion
- Outils
Retraite
Lexique
AGIRC
L’organisme fédérant les différentes caisses de retraites complémentaires des cadres du secteur privé.
ARRCO
L’association des régimes de retraite complémentaires regroupant les caisses de retraite complémentaires des salariés du privé.
Allocation de solidarité aux personnes âgées (Aspa)
Prestation sociale de solidarité destinée à compléter les ressources des personnes les plus démunies. Elle complète le minimum des pensions et n’est attribuée que sous conditions de ressources. A remplacé l’ancien « minimum vieillesse ».
Assurance vieillesse
C’est le nom de la retraite de base. Pour les salariés du secteur privé, elle est gérée au niveau national par la Caisse nationale d’assurance vieillesse (Cnav) et au niveau régional par les Caisses d’assurance retraite et de santé au travail (Carsat).
Bonification ou majoration
Avantage supplémentaire en matière de retraite lié non pas aux cotisations, mais à la situation personnelle du bénéficiaire.
Capitalisation
Ce système de financement de la retraite n’a plus court dans les régimes obligatoires de notre pays. Pour simplifier, il fonctionne sur le principe de l’épargne gérée collectivement. Chacun retrouvant, à l’issue de la période de cotisation, au moment de la retraite, des droits calculés en fonction des versements qu’il a effectués et des intérêts que ceux-ci ont produits.
Cotisation
Dans le cadre du régime des salariés - régime de base et régimes complémentaires -, les cotisations sont réparties entre le salarié et son employeur. Les non-salariés supportent la totalité des cotisations leur créant des droits.
Cumul emploi retraite
Possibilité, sous certaines conditions, de reprendre une activité professionnelle, tout en percevant une retraite.
Décote
Réduction définitive appliquée au montant de la pension d’un assuré qui choisit de partir en retraite avant d’avoir atteint la durée de cotisation nécessaire (ou l’âge requis) pour bénéficier d’une pension de retraite à taux plein.
Durée d’assurance
Total des trimestres validés. La durée d’assurance sert de base au calcul de la retraite. La durée d’assurance totale (c’est-à-dire tous régimes confondus) sert notamment à déterminer le taux de calcul de la retraite.
Fonds de pension
Organismes financiers, fréquents dans les pays anglo-saxons, qui gèrent les retraites par capitalisation.
Liquidation d’une retraite
Vérification administrative des droits acquis et calcul du montant de la retraite d’un assuré, qui permet le déclenchement des versements de la pension.
Minimum de pension
Montant auquel est automatiquement portée toute pension dont le taux plein est inférieur à ce minimum. Il varie selon les régimes de base.
Minimum vieillesse
Prestation sociale de solidarité destinée à compléter les ressources des personnes les plus démunies. Elle complète le minimum des pensions et n’est attribuée que sous conditions de ressources. Depuis 2006, elle est appelée « allocation de solidarité ».
Pension de réversion
Part de la retraite d’un assuré décédé à laquelle le conjoint survivant peut prétendre. Cette part varie selon les régimes, de même que les conditions d’attribution. Elle est le plus souvent soumise à une limite de cumul avec les droits propres de l’intéressé, dans les régimes de base.
Périodes assimilées
Période n’ayant pas donné lieu à cotisations mais néanmoins prise en compte, sous certaines conditions, pour le calcul de la durée d’assurance : maladie, maternité, invalidité et accident du travail, chômage, service national...
Point de retraite
Mode de calcul de certains régimes, les régimes complémentaires notamment, mais également les régimes des professions libérales. Chaque année, les cotisations sont transformées en un nombre de points. Lorsque la pension est liquidée, son montant est égal au nombre de points accumulés multiplié par la valeur du point au moment de la liquidation.
Régime de base
Premier niveau de retraite obligatoire.
Régime complémentaire
Second niveau de retraite obligatoire, complétant le régime de base (par exemple, régimes Arrco et Agirc pour les salariés du privé, régime Ircantec pour les agents de l’État non titulaires...).
Régime général
Expression simplifiée utilisée pour désigner le régime de retraite de base des salariés du commerce, de l’industrie et des services du secteur privé.
Taux de remplacement
Rapport entre le montant de la retraite (de base et complémentaire) et celui de la dernière rémunération ou du dernier revenu perçu.
Taux plein
Pour un assuré justifiant de la durée d’assurance nécessaire, taux maximum de calcul d’une retraite, tous régimes confondus. Pour les salariés du privé il est de 50 %, dans la fonction publique le taux plein est de 75 %.
© Uni Editions & Crédit Agricole SA - Janvier 2012






