Lisez bien votre contrat de travail

Vous tenez enfin le précieux document entre vos mains : votre contrat de travail. Résistez à l’envie de le signer dans la minute et prenez plutôt le temps de le relire. Vérifiez que tout ce que vous aviez convenu avec votre futur employeur y figure. Attention aux clauses ajoutées sans vous prévenir.

Clauses, ce qu’elles impliquent

• Clause de mobilité

Permet de prévoir à l’avance une mutation géographique ou des déplacements professionnels fréquents.

• Clause de non-concurrence

S’applique en cas de rupture du contrat de travail dans le but de vous empêcher de nuire à votre ancien employeur. Cette clause doit respecter des conditions précises : limitation dans le temps (durée déterminée), dans l’espace (zone géographique). La nature des activités professionnelles doit être précisée.

• Clause de dédit formation

Elle vous engage à rester au service de votre employeur pendant un certain temps. En contrepartie, votre employeur vous offre une formation spécifique. Si vous quittez l’entreprise avant la date fixée, vous devez verser une indemnité à votre employeur. Cette clause est interdite dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.