Vous êtes arrivé jusqu’à l’étape de l’entretien. Pour prouver que vous êtes le meilleur pour le poste, mettez toutes les chances de votre côté.

10 conseils pour réussir ce rendez-vous

• Renseignez-vous sur l’entreprise et, éventuellement, sur la fonction de votre interlocuteur avant le rendez-vous (en passant par exemple par un moteur de recherche sur Internet).
• Arrivez à l’heure, en ayant pris le soin d’apporter tous les documents qu’on pourrait vous demander, y compris un exemplaire de votre CV.
• Souriez, regardez votre interlocuteur dans les yeux, offrez-lui une poignée de main ferme.
• Surveillez votre langage corporel : éviter les bras croisés, les jambes en mouvement perpétuel, les tics nerveux…
• Montrez-vous aussi naturel que possible, sans vous affaler sur la chaise, employer un langage inapproprié ou parler de votre vie privée.
• Préparez vos réponses aux questions « types » qui pourront vous être posées : vos qualités et vos défauts, pourquoi vous êtes la personne qu’il faut pour le poste, vos choix de formation, comment vous vous voyez dans dix ans… Illustrez vos propos avec des exemples précis. Soyez à l’aise avec tout ce que vous avez mis dans votre CV ; vous devez être capable d’en développer n’importe quelle partie. Si vous avez indiqué une ou plusieurs passions dans votre CV, assurez-vous de pouvoir répondre aux questions que le recruteur vous posera : dernier film que vous avez vu, livre favori, résultats sportifs...
• Soyez courtois. Écoutez votre interlocuteur et répondez aux questions de façon brève et concise, mais sans être « sec ».
• Parlez clairement : articulez bien, ne murmurez pas.
• Préparez des questions sur l’entreprise, le poste (responsabilités, budget, organisation du service…), les perspectives d’évolution…
• Envoyez sans hésiter un e-mail après pour remercier votre interlocuteur de vous avoir reçu.