La naissance d’un enfant est un événement important, qui se prépare. Les neuf mois de grossesse ne seront pas de trop pour vous faire à l’idée de son arrivée et répondre à vos nombreuses interrogations.

Êtes-vous enceinte ?

Depuis quelques jours, vous avez un pressentiment ? Et si c’était ça ? Pour vérifier si vous êtes bel et bien enceinte, plusieurs solutions : les tests urinaires vendus en pharmacie, les analyses de sang pratiquées en laboratoire, ou encore l’échographie. Si vous voulez détecter très tôt votre grossesse (avant même le retard de vos règles), mieux vaut pratiquer une analyse de sang, plus fiable.

Vous pouvez aussi vous fier aux premiers signes d’une grossesse, même s’ils ne sont pas systématiques : nausées, fatigue, gonflement des seins.

Courez chez votre gynécologue

• Quelle est la date de mon terme ?

Si votre grossesse est confirmée, consultez votre gynécologue dans les deux mois. Il calculera votre date prévisible d’accouchement. Pour le faire vous-même, ajoutez 9 mois à la date de la conception, ou 41 semaines à partir de la date de vos dernières règles (c’est la méthode des médecins, qui comptent en semaines d’aménorrhée).

• Les examens

Un certain nombre d’examens vous sont prescrits à l’issue de cette première visite, notamment des analyses de sang et une première échographie.

Le médecin vous remet un document intitulé « Vous attendez un enfant », qui sert de déclaration de grossesse et d’attestation de premier examen médical prénatal. Afin de bénéficier de la couverture sociale, renvoyez votre déclaration de grossesse à la Sécurité sociale et à la Caisse d’allocations familiales.

Votre carnet de santé spécial grossesse

Une fois votre déclaration de grossesse envoyée, l’assurance-maladie vous adressera un « Guide de surveillance médicale ». Il récapitule tous les examens à faire pendant votre grossesse, puis jusqu’au 3e mois de l’enfant. Il se compose d’un jeu d’étiquettes correspondant aux différents examens de la grossesse. Vous devrez coller sur chaque feuille de soins l’étiquette correspondant à l’examen afin d’être remboursée à 100 %.

Annoncer la bonne nouvelle

Une grossesse est un moment marquant dans une vie, même si vous vous y étiez préparée. À vous de décider du bon moment pour partager cette nouvelle. Il n’y a pas de règle. C’est une question de feeling ! Bien entendu, la première personne à informer est le père, s’il ne le sait pas déjà ! Après viennent la famille et les amis, dans un ordre plus mois moins variable. Si vous appréhendez une fausse couche, vous pouvez peut-être attendre la fin du premier trimestre pour annoncer l’événement.

Vos droits dans votre entreprise

La loi ne fixe aucun délai pour annoncer sa grossesse à son employeur. Il est toutefois conseillé de le faire rapidement afin de bénéficier des avantages qui y sont liés. Vous pouvez par exemple demander un aménagement de votre poste de travail, refuser d’effectuer certains travaux dangereux (comme porter des charges trop lourdes). Vous avez le droit de vous absenter pour vous rendre aux examens médicaux obligatoires (sans perte de salaire). Consultez également votre convention collective, pour en connaître les dispositions (allégement d’horaires, prime…).

Quand vous l’aurez décidé, adressez à votre employeur un certificat médical attestant de votre grossesse (en recommandé avec avis de réception), en indiquant les dates de votre congé maternité. Dès cette annonce, vous bénéficiez d’une protection contre le licenciement.

Un congé maternité bien mérité

Voici la durée légale de votre congé maternité. Consultez toutefois votre convention collective afin de savoir si vous n’avez pas droit à un congé plus long.