Bébé est enfin arrivé. La première chose à faire incombe à papa : déclarer sa naissance, et le reconnaître si vous n’êtes pas mariés. Et, pour profiter en famille de l’événement, papa peut poser son congé de paternité.

Déclarer sa naissance

Le plus souvent, c’est le père qui se charge de la déclaration de naissance. Il doit se rendre à la mairie dans les trois jours (le jour de la naissance n’est pas compté) avec le livret de famille et un certificat établi par la sage-femme ou le médecin. Toutefois dans certains hôpitaux, un officier d’état civil est présent et reçoit la déclaration de naissance. Nul besoin alors de se déplacer.

Plus d’infos : www.service-public.fr

Quid de la reconnaissance ?

• Une filiation automatique pour la mère…

En tant que mère, vous n’avez plus besoin de reconnaître l’enfant dont vous avez accouché (comme c’était le cas avant 2006). Le fait que votre nom apparaisse dans l’acte de naissance établit automatiquement la filiation.

• …Et pas toujours pour le père

Si vous êtes mariés, la filiation du père s’établit grâce à la déclaration de l’enfant à l’état civil. La loi considère que l’enfant né pendant le mariage a pour père le mari. En revanche, le père non marié doit impérativement reconnaître son enfant. Il peut le faire à la mairie avant la naissance (notamment si vous voulez que votre enfant porte le nom du père), mais aussi après.

Messieurs, profitez de votre congé paternité !

À la naissance de leur enfant, les pères peuvent profiter de deux congés :

• un congé de naissance de trois jours rémunérés,
• un congé paternité de 11 jours consécutifs, à prendre dans les 4 mois de la naissance. Le congé est de 18 jours en cas de naissances multiples.

Pendant ce congé, le père perçoit des indemnités journalières.