Travail

Le contrat de travail de A à Z

Important : la convention collective

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Une convention collective adapte le Code du travail à un secteur donné, une branche d’activité, une profession…

Elle est signée entre les employeurs et les organisations syndicales et détermine les conditions de travail et d’emploi, et parfois des dispositions plus précises comme la rémunération, les congés, la durée du travail.

Votre fiche de paie doit porter l’intitulé de la convention collective dont vous dépendez. Pour plus de détails la concernant, adressez-vous au service du personnel, au comité d’entreprise, aux délégués syndicaux ou du personnel. Vous pouvez aussi en obtenir une copie auprès de la Direction départementale du travail.

Le saviez-vous ? Un contrat de travail peut contenir des dispositions qui vous sont plus favorables que votre convention collective. Dans ce cas, le contrat de travail prime.

© Marie Varandat – Uni-éditions – Juin 2011