Les entreprises de plus de 50 salariés distribuant des dividendes en hausse sont désormais tenues de verser une prime à leurs employés. Négociable avec les partenaires sociaux, le montant sera imposé au même taux de cotisation que les primes de participation (8%) jusqu’à 1.000 €. Afin d’inciter les entreprises de moins de 50 salariés, pour qui cette mesure n’est pas obligatoire, l’État prévoit une exonération des charges fiscales. Ces dispositions devraient s’appliquer dès 2011.

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