A partir du premier janvier 2012, les indemnités journalières versées dans le cadre d’un congé de maternité pourront être prises en compte dans le calcul du montant de la retraite. Ce calcul s’effectue actuellement à partir des salaires perçus pendant les « 25 meilleures années » d’une carrière professionnelle. Jusqu’à présent, les indemnités journalières de maternité versées par la Caisse primaire d’assurance maladie n’entraient pas dans le décompte du salaire annuel moyen pris en compte.