Contrat pour les 16-22 ans, de niveau bac ou inférieur. Il s’agit d’un CDI classique pour le salarié, mais qui permet à l’employeur de percevoir une aide de l’État. Le contrat suit les mêmes règles que le CDI, sauf dans un cas : le salarié peut le rompre sans préavis si cela lui permet de conclure un contrat d’apprentissage, de professionnalisation ou pour suivre une formation.