Depuis le 1er décembre 2010, le mode de calcul des indemnités journalières maladie mais aussi de maternité, paternité, adoption, accidents du travail et maladies professionnelles est modifié. Elles sont désormais calculées sur 365 jours au lieu de 360 jours. Globalement, cette modification entraîne une diminution du montant des indemnités journalières mais elle ne devrait pas peser sur le salarié dans le cas où la loi ou une convention collective prévoit un maintien de salaire.