Prévoyance Collective Agricole

Pour une protection optimale de vos salariés non cadres.

Découvrez les avantages de la
Prévoyance Collective Agricole

  • Une offre pour vous permettre en tant qu’employeur de répondre à vos nouvelles obligations conventionnelles (accord national ou accords locaux)(1)
  • Une offre réalisée par le seul organisme référencé par les partenaires sociaux au niveau national
  • Une gestion simplifiée pour vous en tant qu’employeur et un guichet unique pour vos salariés
  • La possibilité de souscrire un contrat dit de mensualisation légale (prise en charge de l’obligation du maintien de salaire et du paiement des charges sociales)
  • Un tarif attractif et de nombreux autres avantages, pour vous et vos salariés

Pour qui ?

Cette offre s’adresse aux entreprises de la production agricole, afin de leur permettre de répondre à leurs nouvelles obligations conventionnelles et de faire bénéficier leurs salariés non cadres ayant au moins 6 mois d’ancienneté continue, d’une offre de prévoyance collective performante.

Pour couvrir vos salariés, le Crédit Agricole a tout prévu !

Parce que l’avenir de vos salariés et de leurs proches est important et que les frais engagés peuvent peser très lourd dans leur budget, le Crédit Agricole vous propose un socle complet de garanties correspondant à votre accord, ainsi qu’une option de mensualisation :

Pour vos salariés non cadres :

  • Une garantie capital décès à hauteur de 100% du salaire annuel brut de référence(2)
  • Un complément de salaire qui s’ajoute à celui du régime obligatoire, en cas :
    • d’incapacité temporaire de travail, à hauteur de 15% du salaire journalier brut(2)(3)(4)
    • d’incapacité permanente professionnelle (taux supérieur ou égal à 66,66%), à hauteur de 10% du salaire mensuel brut(2)(3)
    • d’invalidité (incapacité permanente de travail d’origine privée) de 2ème et 3ème catégorie de la Sécurité sociale, à hauteur de 10% du salaire mensuel brut(2)(3)

Pour vous en tant qu’employeur :

  • Une garantie optionnelle de mensualisation légale pour vous permettre en tant qu’employeur, la prise en charge du maintien de salaire et le paiement de vos charges sociales.

En plus, le Crédit Agricole vous accompagne et vous simplifie la vie :

  • Une gestion simplifiée pour vous en tant qu’employeur :
    • Une gestion automatisée des entrées et sorties de personnel
    • Une gestion facilitée et transparente des indemnités journalières.
  • Un guichet unique pour vos salariés :
    • Un paiement simultané des indemnités journalières du régime obligatoire et du régime complémentaire
  • Un fond d’action sociale dédié avec des actions de prévention et un accompagnement dans les moments difficiles

Pour quoi ?

Pour vous conformer à vos nouvelles obligations conventionnelles :

  • Répondre à vos obligations, en tant qu’employeur de la production agricole relevant d’un accord national ou local, en souscrivant un contrat de Prévoyance Collective conformément à vos obligations conventionnelles,
  • Bénéficier d’avantages fiscaux et sociaux(5).
  • Télécharger

(1) Selon l’accord qui s’applique à votre entreprise. Demandez conseil à votre interlocuteur du Crédit Agricole.
(2) Pourcentage du salaire brut Tranche A (TA) + Tranche B (TB). La tranche A (TA) est égale à la rémunération brute soumise à cotisation limitée au plafond mensuel de la Sécurité sociale. Ce plafond est de 3 269 € pour 2017 (il est revalorisé chaque année). La tranche B (TB) est égale au salaire brut soumis à cotisation, déduction faite de la tranche A, et limitée à 3 plafonds mensuels de la Sécurité sociale.
(3) En complément des prestations brutes de la Sécurité sociale
(4) Avec franchises
(5) Sous réserve de l’évolution de la législation

Les contrats d’assurance santé et prévoyance des entreprises agricoles sont assurés par AGRI PRÉVOYANCE –Institution de prévoyance régie par le Code rural et de la pêche maritime – Membre du GIE AGRICA GESTION - RCS Paris n° 493 373 682 – Siège social : 21, rue de la Bienfaisance – 75382 Paris Cedex 08. www.groupagrica.com. Les événements garantis et les conditions sont indiqués au contrat.

Les événements garantis et les conditions figurent aux contrats. Ces contrats sont distribués par votre Caisse régionale de Crédit Agricole, immatriculée à l’ORIAS en qualité de courtier. Les mentions de votre caisse sont disponibles sur www.mentionscourtiers.credit-agricole.fr ou dans votre agence Crédit Agricole. Document non contractuel à caractère commercial.