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Adoption de la loi sur la formation professionnelle

05 mai
Adoption de la loi sur la formation professionnelle
SOCIAL RH

Mai 2014

La loi réformant la formation professionnelle a été promulguée le 6 mars dernier. Parmi les points clés de ce nouveau texte : la création d’un Compte personnel de formation attaché à tout individu et qui le suivra durant toute sa carrière. Ce dispositif remplace le Droit individuel à la formation (DIF). Il entrera en vigueur le 1er janvier 2015. Autre innovation, l’instauration d’un entretien professionnel obligatoire avec l’employeur tous les deux ans et d’un bilan de parcours professionnel tous les six ans. Enfin, la nouvelle loi vise également à simplifier le financement de la formation, avec la mise en place d’une contribution unique à un seul Organisme paritaire collecteur agréé (OPCA).


© Uni éditions – MIG – Avril 2014