Vous souhaitez attirer, recruter et fidéliser vos salariés ?

Pour cela, valorisez l’engagement de vos équipes et renforcez l’attractivité de votre entreprise en proposant des solutions d’épargne-retraite, d’épargne salariale, de santé et prévoyance ainsi que des avantages spécifiques pour vos salariés.

Au Crédit Agricole, nous vous proposons une gamme d’offres et de services qui répond au contexte réglementaire, à vos problématiques de recrutement, de fidélisation et d’engagement de vos salariés en s’appuyant sur les expertises de nos filiales : Amundi Investment Solution, leader en épargne salariale et retraite en France, Crédit Agricole Assurance, 1er assureur de France et Worklife, fintech spécialisée dans la digitalisation des avantages salariés.

 Une gamme complète


Votre chargé d’affaires vous propose une vision à 360° des solutions disponibles pour vos salariés :

  • Épargne salariale (intéressement, participation)(1)
  • Épargne-retraite (PER COL et PERO)(2)
  • Assurance santé et prévoyance collective5(3)
  • Avantages salariés, (titres restaurant, forfait mobilité durable, bons vacances…)(4)

Vous choisirez les services les mieux adaptés à votre politique sociale.

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 Une démarche conseil de premier ordre


Au Crédit Agricole bénéficiez d'un accompagnement assuré de concert par une équipe composée de :

  •  Votre Chargé d’Affaires Entreprises pour vous présenter l’ensemble des réponses adaptées à vos enjeux.
  •  L’expert de votre Caisse régionale pour vous guider vers la mise en œuvre des meilleures solutions, en fonction de vos besoins et des exigences réglementaires.
  • Les entités filiales expertes du Groupe qui élaborent et gèrent au quotidien les offres les mieux adaptées aux exigences des entreprises.
     

 

Le groupe Crédit Agricole : Un tiers de confiance  


Avec cette nouvelle démarche, innovation majeure au service de votre politique de ressources humaines, vous bénéficiez de l’expertise du Crédit Agricole, partenaire des dirigeants et à l’écoute des entreprises des territoires.
 

Vous souhaitez davantage d’informations ?
Un expert est à votre disposition pour vous conseiller

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MENTIONS LEGALES

 

(1) Solutions proposées par Amundi Asset Management, Société par actions Simplifiée – SAS au capital de 1 143 615 555 € - Société de gestion de portefeuille agrée par l’AMF sous le n° GP 04000036 - Siège social : 91-93 boulevard Pasteur – 75015 Paris – France – 437 574 452 RCS Paris

(2) Les contrats d’assurance de retraite supplémentaire collective PERCOL et PERO sont assurés par CREDIT AGRICOLE ASSURANCES RETRAITE - Fonds de retraite professionnelle supplémentaire régi par le Code des assurances, filiale de Crédit Agricole Assurances - S.A. au capital de 340 614 190 €. Siège social : 16-18 boulevard de Vaugirard 75015 Paris. RCS Paris 905 383 667. »

(3) Les contrats d’assurance santé et prévoyance collective sont assurés par PREDICA, entreprise régie par le Code des assurances, filiale de Crédit Agricole Assurances - S.A. au capital entièrement libéré de 1 029 934 935 euros -  Siège social : 16-18 Boulevard de Vaugirard, 75015 Paris, SIREN 334 028 123 RCS Paris.

(4) Solutions proposés par WORKLIFE, société par actions simplifiée, au capital de 36.906 euros, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de Paris, sous le numéro 533 592 051 - Siège social : 10 rue La Vacquerie, 75011 Paris.