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Crédit Agricole - Banque et assurances Vous êtes un particulier 
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NOTRE CAISSE RÉGIONALE DE
CHARENTE-PÉRIGORD

LA BANQUE-ASSURANCE DU TERRITOIRE, C'EST NOUS !

Chaque jour nous nous engageons pour soutenir les projets de nos clients qui font vivre nos territoires.

Nous sommes une banque-assurance locale qui assume une responsabilité forte dans le développement de l’économie du territoire en raison de ses parts de marché importantes, nous en sommes conscients.

Plus que jamais, nous revendiquons notre identité de banque-assurance enracinée sur son territoire. Forts de nos 1 272 collaborateurs et de nos 756 administrateurs, nous voulons faire rayonner nos valeurs de proximité, de solidarité et de responsabilité en Charente et en Dordogne.



Laurent MARTIN
Directeur général
Philippe BOUJUT
Président


NOS DIFFÉRENCES

PROXIMITÉ, COMPÉTENCE, SERVICE

Avec 105 points de vente (et près de 70% de ses 1 272 salariés travaillant directement au service des clients dans les agences), la Caisse régionale dispose du réseau le plus dense sur les deux départements. La performance de la Caisse régionale lui a permis de mettre en place, en appui du réseau de proximité, un réseau d'agences spécialisées qui compte aujourd'hui 1 banque privée, 1 banque d'affaires et d'expertise sociale, 5 agences entreprises, 1 plateforme téléphonique Assurances, 2 agences conseil habitat, 1 banque 100% en ligne Mon@gence.

Portée par le Projet d'entreprise, une démarche de réorganisation a été menée pour permettre non seulement de maintenir le réseau d'agences mais aussi d'apporter plus de conseil et plus d'expertise à nos clients.

En 2017, le Crédit Agricole Charente-Périgord a lancé son nouveau projet d’entreprise. Centré sur le conseil et la relation client, ce projet amplifie l’ancrage de la Caisse régionale sur ses deux départements en tant que banquier-assureur du territoire. Il réaffirme sa volonté de maintenir en proximité l'intégralité de ses métiers et compétences (réseau d'agences), d'accroître les synergies entre ses différents métiers, d'investir sur l'humain tout en continuant à s'adapter aux usages clients (renforcement de la dimension multicanale et digitale).

NOS CHIFFRES CLÉS

INDEX ÉGALITÉ HOMME-FEMME

L'index de l'égalité femmes-hommes permet aux entreprises de mesurer où elles en sont sur le plan de l'égalité professionnelle.

Plus elles seront performantes sur les 5 indicateurs fixés par la loi, plus elles obtiendront de points, pondérés selon l'importance de l'indicateur retenu ; le nombre maximum étant de 100.


NOS ENGAGEMENTS RSE*

*RSE : Responsabilité Sociétale des Entreprises

Si vous souhaitez obtenir des informations détaillées sur nos engagements RSE,

cliquez ici