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Crédit Agricole des Savoie - Banque et assurances Vous êtes un particulier  Trouver une agence

POURQUOI REJOINDRE
LE CREDIT AGRICOLE DES SAVOIE ?

 

Agir chaque jour dans l’intérêt de nos clients et celui de la société.

Le Crédit Agricole des Savoie se situe au premier rang des banques en Savoie et en Haute-Savoie, au service de clients particuliers, professionnels et entreprises.

Le Crédit Agricole des Savoie dispose d’un réseau d’agences pour les particuliers et les professionnels et un centre de Relation Clients. Il existe également plusieurs agences entreprises et de centres d’affaires à la Banque Privée ainsi que plusieurs pôles d’expertise.

INTEGRER UNE BANQUE HUMAINE ET DIGITALE

 

Notre slogan "100% humain, 100% digital" nous permet de répondre au mieux aux besoins et attentes de nos clients. Le client a la liberté de choisir son canal de communication qui lui correspond : soit en relation à distance ou en face-à-face avec son conseiller.

Le Crédit Agricole des Savoie est une banque aux valeurs mutualistes : Responsabilité, Solidarité et Proximité.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Déposer votre candidature sur notre site de recrutement
Présélection de votre candidature
Pré qualification par un entretien téléphonique
Entretiens et tests

PERSPECTIVES DE CARRIERE

 

Intégrer le Crédit Agricole des Savoie offre de réelles opportunités d'évolution vers de nouvelles fonctions.

Chaque année, plus de 500 collaborateurs réalisent des mobilités internes.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

 

  • Une appartenance à un groupe solide,
  • Accord sur l’organisation du temps de travail (télétravail et flexibilité des horaires),
  • Comité d’Entreprise dynamique : chèques vacances, locations appartements à prix réduits, activités proposées…,
  • Avantages bancaires.

FORMATION 

 

Les entreprises doivent consacrer 1,6% de la masse salariale à la formation professionnelle, aujourd’hui, le Crédit Agricole des Savoie est à 8%. Pour nous, la formation de nos collaborateurs est primordiale. Avec ou sans expérience bancaire, chaque nouvel embauché aura une formation personnalisée. La formation a pour objectif de :

    • Développer le professionnalisme des collaborateurs face aux clients,

    • Mettre à niveau et élargir en permanence les compétences des collaborateurs,

    • Favoriser le maintien dans l'emploi,

    • Mettre en perspective l'évolution professionnelle de chaque collaborateur tout au long de sa vie professionnelle,

    • Des formations dédiées à chaque métier, dont certaines sont diplômantes,

La puissance de la formation au Crédit Agricole des Savoie permet également d'intégrer certains collaborateurs sans diplôme bancaire.

 

Au Crédit Agricole des Savoie, les compétences font la différence, pas le handicap ! Nos actions concrètes :

     • Maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés,

     • Développement de la sous-traitance confiée au secteur adapté et protégé,

     • Du recrutement et de l'intégration durable des collaborateurs en situation d'handicap, en leur assurant l'accès aux dispositifs de gestion des ressources humaines, de formation professionnelle et  d'évolution de carrière existants, en prenant en compte les  situations individuelles.