ÉPARGNE SALARIALE
Que ce soit pour vous à titre individuel, ou pour vos collaborateurs et salariés, les dispositifs d’épargne salariale dans le cadre de l’entreprise sont un atout de choix pour préparer vos projets et les leurs.
Une épargne multi-projets pour vous, chef d’entreprise, et pour vos collaborateurs.
Optimisez la gestion des indemnités de départ en retraite de vos salariés.
Constituez un capital qui assure à vos plus proches collaborateurs un complément de retraite.
Constituez une retraite supplémentaire pour vos salariés et maîtrisez vos charges sociales
AVEZ-VOUS PENSÉ À L’ÉPARGNE SALARIALE ?
Un moyen efficace pour motiver et fidéliser vos salariés, pour financer leurs projets et leur retraite ainsi que les vôtres.
MISER SUR LES AVANTAGES DE L’ÉPARGNE SALARIALE ET RETRAITE
L’épargne salariale et retraite permet aux dirigeants de TPE et à leurs collaborateurs de se constituer une épargne dans des conditions avantageuses.
Vous souhaitez en discuter ?
La rupture conventionnelle permet de se séparer d’un salarié de manière amiable, en négociant d’un commun accord les conditions de cette séparation. Comment est calculée l’indemnité ?
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