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Crédit Agricole Normandie-Seine - Banque et Assurances Vous êtes un particulier 
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Envie d’intégrer une banque mutualiste, connectée et résolument orientée client ?

Rejoignez-nous ! 

 

Chiffres 2019
126 Embauches CDI 64 Alternants
425 Mobilités 114 Stagiaires

 

 

Tout commence ici !

 

Le Groupe Crédit Agricole, mutualiste, coopératif et international, présent dans 50 pays accompagne par la diversité de ses métiers 52 millions de clients dans le monde.

Recruteur de référence sur notre territoire

Le Crédit agricole Normandie-Seine est un acteur mutualiste du groupe implanté dans l'Eure et la Seine-Maritime

Nos 1800 collaborateurs œuvrent chaque jour à la satisfaction de nos quelques 617000 clients.

Choisir de rejoindre le Crédit Agricole Normandie-Seine, c'est choisir d'intégrer une communauté de femmes et d'hommes agrégateurs de solutions innovantes, engagés pour nos clients et sociétaires.

Par la diversité des métiers que nous proposons sur l'ensemble de notre territoire, vous aurez l'opportunité de valoriser vos compétences et de développer votre potentiel.

Développeur de compétences et créateur de parcours professionnels

Co-acteur de votre évolution, vous serez accompagné dans votre projet. Nous favorisons une politique de mobilité et de suivi de carrière.

Nous accordons une place prépondérante à la promotion interne. Ainsi, nous avons mis en place des filières de professionnalisation par métier, pour accompagner l'évolution de nos collaborateurs avant leur prise de fonction.

Chaque année + de 8% de notre masse salariale est investie dans la formation.

Notre Modèle Coopératif et Mutualiste

 

Rejoignez une banque différente par nature !

Le Crédit Agricole se distingue des banques dites «classiques» par sa structure coopérative, et ses valeurs mutualistes.

«Une banque coopérative, qu'est-ce que c'est ?»

Une banque coopérative est une entreprise au service d'un intérêt collectif basée sur la solidarité de ses membres appelés sociétaires qui participent à sa gestion de manière démocratique.

Contrairement aux sociétés de capitaux qui sont détenues par des actionnaires, une banque coopérative appartient à ses clients sociétaires grâce à la souscription de
parts sociales.

«Le mutualisme, qu'est-ce que c'est ?»

Le mutualisme est une philosophie, qui repose sur un ensemble de valeurs qui placent l'humain au cœur de la vie économique et sociale. Son principefondateur est la mise en commun d'expériences et de moyens en vue de réaliser un projet, un service servant en priorité l'intérêt collectif.

Cette philosophie est incarnée par 4 valeurs qui placent l'homme au cœur de l'action :

  • Solidarité
  • Utilité
  • Responsabilité
  • Proximité

 

Être sociétaire, c'est être "plus" qu'un client !

Chaque client a vocation à devenir sociétaire de la banque coopérative Crédit Agricole.

Notre processus de recrutement!

 

  • Lors des différentes étapes de recrutement, nous porterons une attention particulière aux éléments suivants :
  • Votre niveau de formation de Bac+2 validé à Bac+5
  • Votre expérience professionnelle en lien avec le poste visé
  • Votre motivation pour intégrer le secteur bancaire et plus particulièrement CANS
  • Vos aptitudes comportementales
  • Votre mobilité au sein de notre territoire (départements 27 et 76)
1- Je dépose ma candidature 2- Je suis pré-selectionné(e) 3- Je passe les tests
Déposez votre dossier de candidature sur notre site de recrutement via les espaces
« Nos offres d’emploi »
ou
« Candidatures spontanées »
Votre candidature sera étudiée par le service RH et vous pourrez être invités à un entretien vidéo (Easy Recrue)
ou
un entretien téléphonique pour apprendre à mieux vous connaître.
Si votre profil répond à nos attentes, vous recevrez par mail des tests en ligne à réaliser idéalement dans la semaine.
Tests de raisonnement numérique, verbal et logique, ainsi que des tests de personnalité
4 - Je suis invité(e) à un entretien 5 – Je suis accompagné(e)
Si les tests remplissent nos critères de choix, vous serez convié(e) à un entretien individuel sur un de nos sièges (Bois Guillaume ou Evreux) ou en visio-conférence.
Cet entretien de recrutement est réalisé par un(e) chargé(e) Emplois Carrières et un(e) opérationnel(le) (manager réseau/siège)
RH et opérationnels prendront ensemble la décision de vous proposer de nous rejoindre.
En nous rejoignant, vous ferez vos premiers pas accompagné(e) par votre manager pour faire connaissance avec votre équipe.
Vous bénéficierez de tout un programme d’intégration afin de découvrir et comprendre notre organisation.
Vous aurez également accès à des formations pour développer vos compétences afin de répondre avec professionnalisme à nos clients.