A votre demande, votre employeur peut vous verser votre salaire en espèces si celui-ci ne dépasse pas 1500€. S’il refuse, il risque une amende. Au-delà de cette somme, votre salaire vous sera obligatoirement versé par un autre moyen (virement, chèque). Le paiement par chèque ou par virement est cependant plus sécuritaire pour le bénéficiaire, dans la mesure où il évite de transporter sur soi une somme importante.