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L’expérimentation du CDD multi-remplacement a démarré
Créé par la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, le CDD multi-remplacement est enfin opérationnel.
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Épargne salariale : la suppression du forfait social change la donne
La suppression, le 1er janvier 2019, sous condition d’effectifs, du forfait social sur l’épargne salariale, rend la conclusion d’un accord d’intéressement ou de participation nettement plus avantageuse pour l’entreprise. Explications.
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Financement

Entreprises : ce qui change en 2019
Entreprises : ce qui change en 2019
Allègement de charges patronales, suppression des cotisations salariales sur les heures supplémentaires, baisse de l’impôt sur les sociétés… Comme chaque début d’année, de nombreuses mesures entrent en vigueur.
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Comment les start-up recrutent leurs premiers salariés ?
Quels profils les start-up recrutent-elles ? Sur quels critères ? Par quels canaux ? L’Association pour l’emploi des cadres (Apec) publie une étude sur la manière dont les jeunes entreprises innovantes opèrent leurs premiers recrutements...
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5 choses à savoir sur la complémentaire santé d’entreprise pour vos salariés
Depuis janvier 2016, et quel que soit le type de votre entreprise, vous devez permettre à tous vos salariés d'avoir une couverture complémentaire santé, et ce quelle que soit leur ancienneté. Un contrat collectif de santé peut vous faire...
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Tendances

Retraites : les axes de la réforme en cours
Retraites : les axes de la réforme en cours
Le projet de loi de réforme des retraites, qui doit être présenté en Conseil des ministres le 22 janvier, vise à créer un système universel dans lequel un euro cotisé donne les mêmes droits à tous.
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Motiver et protéger

Obligation d’emploi des travailleurs handicapés : la donne change
Obligation d’emploi des travailleurs handicapés : la donne change
Les dispositions de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, qui réforme l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés, entrent en vigueur le 1er janvier 2020.
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Motiver et protéger

Combien gagnent les salariés en entreprise ?
Combien gagnent les salariés en entreprise ?
Les salariés travaillant en entreprise ont perçu un peu moins de 36 000€ bruts de rémunération moyenne annuelle en 2016, pour un plein temps, selon l’Institut national de la statistique et des études économiques (Insee). Ce montant varie...
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Allocations chômage en cas de démission : la mesure est effective
Depuis le 1er novembre 2019, les salariés qui le souhaitent ont la possibilité de démissionner de leur entreprise et de bénéficier de l’allocation d’aide au retour à l’emploi.
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