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Maladie, hospitalisation… Pour permettre à vos collaborateurs de bénéficier d’une complémentaire santé, appuyez-vous sur nos conseillers spécialisés. Ils vous conseillent pour la mise en place d’un contrat de santé responsable, spécifique à votre entreprise et adapté à votre convention collective. Un contrat obligatoire depuis janvier 2016.
Offrez une couverture santé à vos salariés.
Nous concevons toutes nos offres pour vous permettre de les utiliser au plus près de vos besoins. La Santé collective du Crédit Agricole, c’est donc aussi des services à votre main :
Votre entreprise, en tant qu’employeur.
Prise en charge des honoraires médicaux, frais d’analyse, frais de radios, médicaments prescrits et remboursés par le Régime Obligatoire …
Prise en charge des frais hospitaliers : forfait journalier, soins, honoraires, frais de transport…
Prise en charge des lunettes ou lentilles.
Prise en charge des soins et prothèses dentaires.
Prise en charge de la médecine alternative et/ou médecine douce : acupuncture, ostéopathie, diététique, étiopathie, chiropraxie, pédicurie, podologie, psychanalyse, psychologie…
Une assistance en cas d’hospitalisation imprévue ou programmée :
Un réseau de professionnels sélectionnés pour que vos salariés bénéficient de tarifs préférentiels en optique, dentaire et audio-prothèse.
Le financement de l’employeur est :
(1) Selon la réglementation en vigueur
Connaissez-vous vos garanties en cas de TMS ?
Vous choisissez avec l’aide de votre Conseiller le niveau de couverture associé à chacune des garanties, dans le respect des éventuelles dispositions de votre convention collective.
Avec l’extension famille, vous choisissez également si vous souhaitez couvrir les conjoints et enfants de vos collaborateurs.
Le niveau des garanties choisies a un impact sur le coût de l’assurance. Pour réaliser votre projet d’assurance, contactez un conseiller.
Vos salariés peuvent opter pour des garanties additionnelles, dans le respect des éventuelles dispositions de votre convention collective.
Les garanties choisies ont un impact sur le coût de l’ assurance. Pour réaliser votre projet d’assurance, contactez un conseiller.
Nos experts de la gestion entreprise sont présents pour vous conseiller et vous guider dès la signature de votre contrat dans vos démarches administratives.
Afin de simplifier vos démarches et celles de vos salariés, nous avons conçu un service en ligne.
La mise en place d’un régime de santé collective suppose la signature préalable d’une décision unilatérale de l’employeur remise à chaque salarié, la conclusion d’un accord d’entreprise ou le recours à un référendum.
Vous choisissez le plafond de remboursement et le nombre de séances annuelles que vous souhaitez proposer à vos salariés.
Pour protéger efficacement vos salariés, pensez également à mettre en place un contrat de Prévoyance collective adapté.
Le contrat d’assurance Santé collective est assuré par PREDICA, filiale d’assurance de personnes de Crédit Agricole Assurances. Entreprise régie par le Code des assurances, société anonyme au capital de 1029 934 935 euros, dont le siège social est 50/56, rue de la Procession 75015 PARIS, immatriculée sous le n°334.028.123 R.C.S. PARIS. Evénements garantis et conditions indiqués au contrat.
Ce contrat est distribué par votre Caisse Régionale de Crédit Agricole, immatriculée auprès de l’ORIAS en qualité de courtier. Caisse régionale de Crédit Agricole Mutuel Nom de la caisse, société de courtage d’assurance immatriculée au Registre des Intermédiaires en Assurance sous le n°XX XXX XXX.