Retour au site Crédit Agricole

Le blog des entreprises

Une sélection d’actualités générales, financières et sociales utiles pour votre entreprise

12 nov

Les obligations d’affichage dans les entreprises

La législation fixe le nombre d’informations à afficher dans les locaux d’une entreprise. Certaines sont obligatoires pour toutes les sociétés, d’autres dépendent du nombre de salariés. Les obligations d’affichage relèvent de différents domaines : aussi bien la santé et la sécurité que les conditions de travail ou encore les questions de discrimination ou de harcèlement. En cas de non-respect de... Suite

Social RH Lire l'article

Novembre 2014
12 nov

Marchés publics : des mesures en faveur des PME

Eu égard à leur nombre, les entreprises de taille intermédiaire (ETI) et les grandes entreprises captent une part des marchés publics beaucoup plus importante que les PME. Plusieurs mesures, récemment entrées en vigueur, devraient contribuer à réduire ce déséquilibre. 75 milliards d’euros : c’est le montant annuel de la commande publique. Une belle somme pour les PME ! Sauf que celles-ci n’ont pas... Suite

Activité Lire l'article

Novembre 2014
05 nov

Un nouveau dispositif d’assurance crédit pour les PME

80 % des entreprises sont confrontées à des impayés. Afin de couvrir le risque client, la Coface lance un nouveau dispositif d’assurance crédit, spécialement destiné aux PME. Pour sécuriser ses créances client, on peut recourir à l’affacturage, un mécanisme qui consiste à "céder" ses factures, contre une somme donnée, à un organisme qui se chargera de leur recouvrement. On peut aussi souscrire une... Suite

FINANCES Lire l'article

Novembre 2014
05 nov

Des nouvelles dispositions pour les stages en entreprise

Limitation du nombre de stagiaires par entreprise, interdiction de les affecter à des tâches correspondant à un poste de travail permanent, augmentation de la gratification due, congés obligatoires, frais de transport et de restauration partiellement pris en charge… Une loi publiée au Journal officiel le 11 juillet dernier encadre plus précisément les stages. La loi du 10 juillet 2014 tendant au... Suite

Social RH Lire l'article

Novembre 2014
04 nov

Nouvelles mesures en faveur de l’égalité professionnelle entre hommes et femmes

La loi du 4 août 2014 pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes comporte plusieurs mesures qui impactent la vie professionnelle : congé parental revu en faveur du deuxième parent, autorisation d’absence pour les concubins d’une femme enceinte, protection contre le licenciement du second parent, surveillance de l’égalité professionnelle et salariale… Le point sur les principales dispositions.... Suite

Social RH Lire l'article

Novembre 2014
04 nov

Contrat de génération : l’aide est portée à 8 000 €

Le contrat de génération permet aux entreprises qui recrutent un jeune tout en maintenant un senior dans l’emploi de bénéficier d’une aide annuelle de 4 000 € durant 3 ans. Un décret double le montant de cette aide, lorsque l’entreprise recrute un jeune mais aussi un senior. Quand une entreprise met en place un plan de licenciement, les seniors se retrouvent souvent en première ligne. Les... Suite

Social RH Lire l'article

Novembre 2014
04 nov

Fonctions élargies pour le médiateur inter-entreprises

Cette autorité indépendante, dont le rôle est d’aider à la résolution des conflits opposant fournisseurs et donneurs d’ordre, hérite de nouvelles prérogatives. Elle est désormais compétente pour intervenir dans les litiges liés à la propriété intellectuelle. Créée en 2010, la médiation inter-entreprises est un organisme rattaché au ministère du Redressement productif qui a pour mission de favoriser la... Suite

Social RH Lire l'article

Novembre 2014
04 nov

Stages en entreprise : de nouvelles obligations pour les employeurs

Une loi, adoptée en juin dernier, institue de nouvelles obligations à la charge des entreprises qui font appel à des stagiaires. L’objectif est double : d’une part améliorer l’apport pédagogique des stages, d’autre part renforcer le statut et les droits des stagiaires. Désormais, afin d’améliorer le suivi des stagiaires, un tuteur, désigné parmi les salariés de l’entreprise, doit être affecté à chacun... Suite

Social RH Lire l'article

Novembre 2014
04 nov

Les entreprises vont utiliser le CICE pour investir

L’INSEE a mené une enquête auprès des entreprises de l’industrie et des services sur l’utilisation qu’elles comptent faire du Crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi. En premier lieu, le surcroît de ressources dégagé sera majoritairement destiné à l’investissement. C’est ce qu’indiquent 58 % des entreprises de l’industrie et 52 % des entreprises des services. Il sera également mis à profit pour... Suite

FINANCES Lire l'article

Novembre 2014