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Le blog des entreprises / Social RH

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Tout savoir sur le compte personnel de formation

06 fév
Tout savoir sur le compte personnel de formation
Social RH

Février 2015

Le compte personnel de formation (CPF) est entré en vigueur le 1er janvier dernier. Ce nouveau dispositif, institué par la loi du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle, remplace le droit individuel à la formation (DIF), dont la mise en place à souvent été jugée complexe. Le nouveau CPF permet aux salariés de cumuler des droits à la formation, tout au long de leur carrière, et de les utiliser pour accroître leur niveau de qualification. Au dire de ses promoteurs, il devrait permettre de mieux sécuriser les parcours professionnels. Afin d’aider les employeurs, mais aussi les salariés, à s’approprier cet outil, les pouvoirs publics ont mis en ligne, début janvier, un portail d’information dédié. Un bon point d’entrée pour les entreprises désireuses d’intégrer le CPF à leur politique de formation.


© Uni-éditions – janvier 2015