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Conjoncture : les PME restent confiantes pour 2020
Les perspectives d’emploi et d’investissement des PME restent solides malgré l’anticipation d’une activité moins dynamique cette année.
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Financement

Réformes des indices de référence et BMR
Réformes des indices de référence et BMR
Des indices de référence majeurs vont évoluer ou être remplacés pour assurer leur fiabilité et leur solidité.
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Qu’est-ce que l’authentification forte de la directive services de paiement, dite « DSP2 » ?
La 2e Directive européenne sur les Services de Paiement (DSP2) fait évoluer le cadre réglementaire et va systématiser l’utilisation des méthodes d’authentification forte pour les opérations en ligne. Mais quels seront réellement les imp...
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Loi PACTE : ce qui devrait changer pour vous, dirigeant d’entreprise
Le projet de loi PACTE, qui devrait être définitivement adopté au printemps, vise à libérer une partie des freins qui entravent la création et le développement des PME et ETI. Présentation des mesures qui pourraient concerner votre entre...
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Financement

Entreprises : ce qui change en 2019
Entreprises : ce qui change en 2019
Allègement de charges patronales, suppression des cotisations salariales sur les heures supplémentaires, baisse de l’impôt sur les sociétés… Comme chaque début d’année, de nombreuses mesures entrent en vigueur.
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Forfait mobilité durable : aidez vos salariés à réduire leurs émissions carbone
Entré en vigueur dès le début du confinement suite à la pandémie de Covid-19, le forfait mobilité durable offre une franchise de cotisations sociales aux employeurs qui encouragent leurs salariés à utiliser les modes de déplacement peu é...
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Crise sanitaire : les salariés font confiance à leur entreprise
Qu’ils soient en poste, en télétravail, en activité partielle à cause de la crise sanitaire due au Covid-19, les salariés sont directement affectés par la crise sanitaire. Un sondage OpinionWay pour le Medef permet de cerner leur percept...
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Gestion

Temps de travail et congés : davantage de souplesse pour l’employeur
Temps de travail et congés : davantage de souplesse pour l’employeur
Pour donner de la flexibilité aux entreprises touchées par la crise sanitaire, les règles encadrant la prise des congés, des jours de repos et la durée du temps de travail sont temporairement assouplies.
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Des délais supplémentaires pour vos obligations légales
Paiement de l’impôt sur les sociétés, approbation des comptes annuels, assemblées générales… Du fait de l’état d’urgence sanitaire, les entreprises sont temporairement autorisées à déroger au calendrier habituel.
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