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RH et salariés

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#Décryptage #Vie locale #Dirigeants #RH et salariés
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Motiver et protéger Développement Gestion Tendances

Rubrique de l'article Tendances

hashtagRH et salariés hashtagDécryptage
Intégrer le handicap dans l’entreprise
Les entreprises sont légalement tenues d’employer 6% de travailleurs handicapés. En 2021, ce taux était de 3,5%. Les employeurs ont tout intérêt à mener une réflexion sur ce sujet, qui allie enjeux RH et RSE.
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Rubrique de l'article Développement

hashtagRH et salariés hashtagDécryptage
Un dispositif au service de la performance RH
La PCRH ou Prestation de conseil en ressources humaines est un dispositif d’accompagnement subventionné qui permet aux PME de mobiliser l’appui et les conseils d’un expert RH pour optimiser la gestion de leurs ressources humaines.
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Rubrique de l'article Développement

hashtagRH et salariés hashtagDécryptage
10 points à connaître pour réussir l’embauche d’un stagiaire
L’embauche d’un stagiaire obéit à des règles particulières. Voici 10 points à connaître pour piloter efficacement vos recrutements de stagiaires.
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Rubrique de l'article Tendances

hashtagRH et salariés
Recrutement des cadres : le télétravail attire les candidats
Si les deux premiers critères de choix des cadres en recherche d’emploi sont la rémunération et l’intérêt des missions, le télétravail prend une importance croissante aux yeux des postulants.
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Rubrique de l'article Tendances

hashtagDirigeants hashtagRH et salariés
12% seulement des PME et ETI dirigées par des femmes
Si les femmes représentent la moitié de la population active et le tiers des chefs d’entreprises, toutes tailles d’entreprises confondues, elles ne sont que 12% à diriger une PME ou une ETI.
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Rubrique de l'article Tendances

hashtagRH et salariés
Que deviennent les apprentis à l’issue de leur formation ?
Alors que le nombre de jeunes entrant en apprentissage s’envole (+ 37% en 2021), ce mode de formation confirme sa pertinence, tant du côté des alternants que des employeurs.
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Rubrique de l'article Gestion

hashtagRH et salariés
Alternant ou stagiaire : quelles différences pour l’entreprise ?
L’embauche d’une personne en alternance, que ce soit en apprentissage ou en contrat de professionnalisation, n’implique pas les mêmes conséquences juridiques et pratiques pour l’employeur que le recrutement d’un stagiaire. Comparatif.
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Rubrique de l'article Motiver et protéger

hashtagRH et salariés
La prime de partage de la valeur remplace la prime Macron
Instaurée en 2019, la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, dite prime Macron, a été remplacée le 1er juillet dernier par une nouvelle prime dite de partage de la valeur.
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Rubrique de l'article Gestion

hashtagRH et salariés
L’alternance, un engagement sociétal pour l’entreprise
Si l’alternance constitue un moyen efficace de pallier les difficultés de recrutement, c’est aussi un choix qui fait sens en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE).
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