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Épargne salariale : la suppression du forfait social change la donne
La suppression, le 1er janvier 2019, sous condition d’effectifs, du forfait social sur l’épargne salariale, rend la conclusion d’un accord d’intéressement ou de participation nettement plus avantageuse pour l’entreprise. Explications.
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Financement

Entreprises : ce qui change en 2019
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Allègement de charges patronales, suppression des cotisations salariales sur les heures supplémentaires, baisse de l’impôt sur les sociétés… Comme chaque début d’année, de nombreuses mesures entrent en vigueur.
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Comment les start-up recrutent leurs premiers salariés ?
Quels profils les start-up recrutent-elles ? Sur quels critères ? Par quels canaux ? L’Association pour l’emploi des cadres (Apec) publie une étude sur la manière dont les jeunes entreprises innovantes opèrent leurs premiers recrutements...
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PAS: Entreprise, avez-vous renseigné les coordonnées bancaires de votre société sur impots.gouv ?
Avec l’arrivée du prélèvement à la source (PAS), vous devenez le collecteur de l’impôt sur le revenu de vos salariés, en même temps que les cotisations sociales. Si votre compte bancaire n'est pas correctement renseigné, vous risquez un ...
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Prélèvement à la source : à quelles données mon employeur a-t-il accès ?
Vous craignez qu'avec la mise en place de l'impôt à la source, votre employeur connaisse dorénavant l'état des revenus de votre foyer ? Rassurez-vous. L'administration fiscale a tout prévu pour garantir la confidentialité.
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Motiver et protéger

La croissance repart, l’absentéisme aussi
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Le taux d’absentéisme des salariés est reparti en hausse en 2016
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Les entreprises vont devoir publier leurs accords collectifs
À compter du 1er septembre 2017, les entreprises vont devoir publier leurs accords collectifs dans une base de données nationale.
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Motiver et protéger

Comprendre les aspirations de la génération Y
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Une étude Cegos révèle les différences de perception du travail entre les DRH et les 20-30 ans interrogés.
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Une subvention en faveur de la mixité dans l’entreprise
Vous souhaitez engager dans votre entreprise des actions concrètes en faveur de la mixité et de l’égalité professionnelle hommes/femmes ? Une subvention publique vous aide à les financer.
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