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L’expérimentation du CDD multi-remplacement a démarré
Créé par la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, le CDD multi-remplacement est enfin opérationnel.
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Épargne salariale : la suppression du forfait social change la donne
La suppression, le 1er janvier 2019, sous condition d’effectifs, du forfait social sur l’épargne salariale, rend la conclusion d’un accord d’intéressement ou de participation nettement plus avantageuse pour l’entreprise. Explications.
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Tendances

Entreprises : décryptage de la loi de finances 2021
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La loi de finances pour 2021 a notamment pour objectif d’aider les entreprises et leurs salariés à faire face aux conséquences économiques et sociales de la crise sanitaire. Elle comporte également plusieurs dispositions destinées à renf...
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Financement

Entreprises : ce qui change en 2019
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Allègement de charges patronales, suppression des cotisations salariales sur les heures supplémentaires, baisse de l’impôt sur les sociétés… Comme chaque début d’année, de nombreuses mesures entrent en vigueur.
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Comment les start-up recrutent leurs premiers salariés ?
Quels profils les start-up recrutent-elles ? Sur quels critères ? Par quels canaux ? L’Association pour l’emploi des cadres (Apec) publie une étude sur la manière dont les jeunes entreprises innovantes opèrent leurs premiers recrutements...
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Index de l'égalité professionnelle : les entreprises jouent le jeu
Le ministère du Travail a rendu public les résultats de l'Index de l'égalité professionnelle 2021, qui concerne toutes les entreprises de 50 salariés et plus.
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Les DREETS, un nouvel interlocuteur pour les entreprises
Depuis le mois d’avril, les entreprises ont un nouvel interlocuteur au sein de l’administration pour les questions relatives au travail, à l’emploi et au dialogue social.
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