Rubrique de l'article Protéger et motiver
Quels sont les droits des auto-entrepreneurs ?
En raison de leur activité de travailleur indépendant, les micro-entrepreneurs ont des droits sociaux relativement différents de ceux des salariés. De manière générale, la disparité des régimes de cotisations créée des disparités signifi...
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Rubrique de l'article Retraite
Le cumul emploi-retraite en sursis : quels impacts pour votre projet de fin de carrière ?
L’article 43 du PLFSS prévoit de nouvelles règles pour le cumul emploi retraite qui risquent de limiter fortement la possibilité de bénéficier de cette formule apportant un complément de revenus et permettant de préserver l’offre de soin...
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Rubrique de l'article Retraite
Réforme du régime de prévoyance de la CARMF : des cotisations davantage liées au niveau d’activité
Un calcul des cotisations et des prestations plus équitables et une prise en compte proportionnelle des revenus pour certains médecins sont les deux axes majeurs de la réforme 2025 du régime de prévoyance de la Caisse autonome de retrait...
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Rubrique de l'article Retraite
Retraite complémentaire des professions libérales : quelles hausses pour vos cotisations ?
Les régimes de retraite des professions de santé sont mis sous tension en raison du vieillissement démographique. Résultat, une hausse des cotisations est nécessaire pour préserver leur équilibre. Le décret de novembre dernier va-t-il se...
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Rubrique de l'article Développement d'activité
Comment l’Épargne Salariale permet de réduire la pression fiscale de votre entreprise
L’épargne salariale, c’est bien entendu une façon de motiver et fidéliser vos salariés, de leur donner accès à des placements avantageux mais c’est également un levier fiscal stratégique pour la gestion de votre entreprise (TPE, PME…). E...
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Rubrique de l'article Développement d'activité
Vous avez toutes les raisons de nous confier la gestion de l’épargne salariale de votre entreprise !
Dès le 1er janvier 2025, les TPE et PME (11 à 49 salariés) sont encouragées à mettre en place une Prime de Partage de la Valeur (PPV) dès lors qu'elles génèrent des bénéfices. Cette nouvelle possibilité constitue une réelle opportunité p...
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Rubrique de l'article Création et installation
Bien comprendre la Loi ANI et la Prime de Partage de la Valeur pour en faire un allié en RH
Dès le 1er janvier 2025, les entreprises de 11 à 49 salariés seront dans l’obligation de mettre en place au moins un dispositif de partage de la valeur dès lors qu'elles sont profitables (Loi ANI du 30 novembre 2023). Cette évolution rep...
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