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Rubrique de l'article Tendances

hashtagActivité hashtagDécryptage
Cyber-risque : 5 menaces à surveiller de près
Profitant de la généralisation du télétravail et de la réduction des budgets de sécurité informatique, les cybers-escrocs multiplient les attaques. Le point sur 5 dangers qui guettent.
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Rubrique de l'article Gestion

hashtagRH et salariés hashtagDécryptage
Santé au travail : un accord qui change la donne
Courant décembre, les partenaires sociaux sont parvenus à conclure un accord de principe sur la santé au travail. Salué par les fédérations patronales, ce texte va notamment permettre d’ouvrir le suivi médical des salariés à la médecine ...
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Rubrique de l'article Tendances

hashtagActivité hashtagRH et salariés
4 cadres sur 5 souhaitent continuer à télétravailler
Expérimenté dans de nombreuses entreprises à l’occasion du confinement, le télétravail a séduit beaucoup de cadres.
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Rubrique de l'article Gestion

hashtagActivité hashtagDécryptage hashtagInternational
Brexit : quelles conséquences pour le commerce ?
L’accord signé entre l’Union européenne et le Royaume-Uni occasionne des restrictions en matière de circulation des personnes et des biens, mais instaure un cadre propice à la poursuite des échanges commerciaux.
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Rubrique de l'article Gestion

hashtagDirigeants hashtagRH et salariés hashtagDécryptage
Télétravail : les règles à respecter par l’employeur
De nombreuses entreprises recourent au télétravail sans toujours parfaitement connaître la législation en vigueur. Précisions utiles sur quelques points susceptibles de générer de la confusion.
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Rubrique de l'article Développement

hashtagFinancement hashtagDécryptage
Projet de loi de finances : priorité à la relance
Baisse de l’impôt sur les sociétés, baisse des impôts de production, nouvelles aides à l’embauche… Le projet de loi de finances pour 2021 met l’accent sur la relance économique et l'emploi.
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Rubrique de l'article Gestion

hashtagRH et salariés
Un post privé sur un réseau social peut justifier un licenciement
Même privé, la publication d’un post sur les réseaux sociaux peut servir de preuve pour licencier un salarié.
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