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Gestion

La prime Macron prolongée jusqu’au 31 décembre
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Vous souhaitez gratifier vos salariés pour leurs efforts et sacrifices consentis durant la crise sanitaire ? Sachez que la date limite de versement de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, dite prime Macron, est repoussée au 31 déc...
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Intéressement : un accompagnement en ligne pour élaborer un accord d’entreprise
Un nouveau service en ligne, lancé cet été, peut vous simplifier la tâche.
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Motiver et protéger

Le port du masque devient obligatoire en entreprise
Le port du masque devient obligatoire en entreprise
Le nouveau protocole sanitaire en entreprise, entré en vigueur le 1er septembre, renforce les mesures de prévention et de protection contre le covid-19 déjà en place.
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Défaillances d’entreprises : un recul en trompe l’œil
Malgré la crise du Covid, les défaillances d’entreprises ont reculé au premier semestre, pour atteindre leur niveau le plus bas depuis 30 ans.
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Gestion

COVID-19 : les mesures que les entreprises en difficultés peuvent mobiliser
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Afin d’accompagner les entreprises qui font face à des difficultés liées à la propagation du virus COVID-19, le Gouvernement a proposé plusieurs dispositifs dans des projets de loi adoptés par le Parlement entre le 19 et le 22 mars. Plus...
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Forfait mobilité durable : aidez vos salariés à réduire leurs émissions carbone
Entré en vigueur dès le début du confinement suite à la pandémie de Covid-19, le forfait mobilité durable offre une franchise de cotisations sociales aux employeurs qui encouragent leurs salariés à utiliser les modes de déplacement peu é...
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Crise sanitaire : les salariés font confiance à leur entreprise
Qu’ils soient en poste, en télétravail, en activité partielle à cause de la crise sanitaire due au Covid-19, les salariés sont directement affectés par la crise sanitaire. Un sondage OpinionWay pour le Medef permet de cerner leur percept...
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Gestion

Temps de travail et congés : davantage de souplesse pour l’employeur
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Pour donner de la flexibilité aux entreprises touchées par la crise sanitaire, les règles encadrant la prise des congés, des jours de repos et la durée du temps de travail sont temporairement assouplies.
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Des délais supplémentaires pour vos obligations légales
Paiement de l’impôt sur les sociétés, approbation des comptes annuels, assemblées générales… Du fait de l’état d’urgence sanitaire, les entreprises sont temporairement autorisées à déroger au calendrier habituel.
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