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Rubrique de l'articleMotiver et protéger

5 choses à savoir sur la complémentaire santé d’entreprise pour vos salariés
Quel que soit le type de votre entreprise, vous devez permettre à tous vos salariés de bénéficier d’une couverture complémentaire santé, et ce quelle que soit leur ancienneté. Un contrat collectif de santé peut bénéficier d’un traitement...
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Rubrique de l'articleMotiver et protéger

Mise en cause personnelle : les dirigeants risquent gros
Un salarié vous accuse de harcèlement moral ? Vos actionnaires intentent une procédure contre vous pour faute de gestion ? Un client vous attaque pour publicité mensongère ? Votre déclaration fiscale comporte des irrégularités ? Lorsqu’u...
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Rubrique de l'articleMotiver et protéger

Les accords de performance collective s’adaptent à la crise sanitaire
Avec la crise sanitaire, le nombre d’accords de performance collective a connu une nette augmentation. Dans le même temps, leur contenu a évolué.
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Rubrique de l'articleMotiver et protéger

Prélèvement à la source : à quelles données mon employeur a-t-il accès ?
Vous craignez qu'avec le prélèvement de l'impôt à la source, votre employeur connaisse l'état des revenus de votre foyer ? Rassurez-vous. L'administration fiscale a tout prévu pour garantir la confidentialité.
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Rubrique de l'articleMotiver et protéger

Des mesures pour réduire les tensions de recrutement
Malgré la reprise de l'économie, plusieurs secteurs rencontrent des difficultés pour recruter. L’État débloque 1,4 milliard d’euros pour intensifier l’effort de formation.
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Rubrique de l'articleMotiver et protéger

Dirigeant de TPE, PME ou d’ETI : quelles assurances pour protéger votre activité ?
Vous êtes dirigeant d’une TPE, d’une PME ou d’une ETI ? Parce que vos collaborateurs sont votre première richesse, il est dans votre intérêt de les protéger. Et parce que votre activité est semée d’embuches –recherche de marchés, une tré...
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Rubrique de l'articleMotiver et protéger

L’État accompagne la reconversion des salariés menacés
Certaines entreprises sont confrontées à des mutations économiques qui fragilisent l’activité et l’emploi. L’État met en place un dispositif d’accompagnement pour aider leurs salariés à se reconvertir.
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