Prévoyance Entreprise
Prévoyance Entreprise
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Une protection efficacePour vos salariés et leurs familles, la prévoyance collective est une protection efficace face aux conséquences financières d’un arrêt de travail, d’une invalidité ou d’un décès.
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Des charges anticipéesLes obligations de prévoyance, notamment pour les cadres et assimilés ou lorsqu’un régime est prévu par votre convention collective, constituent des charges que votre entreprise doit identifier et anticiper.
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Un portail entreprise dédiéBénéficiez d’un portail entreprise dédié à l’équipe RH de votre entreprise qui vous permet de gagner du temps dans la gestion du contrat : affiliation des salariés, paiement des cotisations et déclarations des sinistres.
Notre contrat Prévoyance collective, un élément primordial de votre politique de protection sociale
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Une offre sur-mesure spécialement conçue pour répondre à vos obligations réglementaires et aux spécificités de votre convention collective.
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Une solution stratégique au service de l’attractivité, de la fidélisation et de l’engagement de vos salariés.
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Un savoir-faire des experts en assurance de notre filiale PREDICA, qui vous accompagnent dans le choix des garanties et services de votre contrat.
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Une démarche conseil fondée sur l’écoute et l’expertise, adaptée aux enjeux de votre entreprise pour une couverture prévoyance sur-mesure.
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La mise en place d'outils de pilotage performants (reporting, extranet).
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Des services à votre disposition pour mieux répondre à vos exigences réglementaires et conventionnels et aux besoins de vos salariés.
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Détails offre Prévoyance Collective
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Versement d’un capital en cas de décès du salarié selon les dispositions contractuelles
(Inclus)
En cas décès
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Versement d’un capital aux enfants à charge en cas de décès du conjoint simultané ou postérieur à l’assuré (garantie double effet)
(Inclus)
En cas de décès
-
Versement par anticipation du capital décès au salarié en cas de PTIA (perte totale et irréversible d’autonomie)
(Inclus)
En cas de décès
-
Maintien des revenus de vos salariés en cas de maladie ou accident selon les dispositions contractuelles
(Inclus)
En cas d'incapacité de travail
-
Versement d’une rente mensuelle versée selon le degré d’invalidité
(Inclus)
En cas d'invalidité
Garanties optionnelles selon le contrat
-
Capital décès consécutif à un accident
-
Rente conjoint
-
Rente éducation
-
Rente aux enfants handicapés
-
Allocations obsèques
-
Rachat de franchise en cas d’incapacité temporaire de travail
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Vous souhaitez protéger vos collaborateurs ?
Appuyez-vous sur nos conseillers spécialisés pour mettre en place un contrat de prévoyance spécifique à votre entreprise et adapté à votre convention collective.
Découvrez nos autres offres
Retraite collective
Compléments de retraite et indemnités de fin de carrière : nos solutions pour motiver et fidéliser vos salariés.
Complémentaire Santé Collective
Un avantage et un réel levier de motivation pour vos salariés.
FAQ Assurance Prévoyance Collective
Proposer à vos salariés, un contrat de prévoyance collective est un levier supplémentaire de fidélisation de vos salariés.
La mise en place d’un régime de prévoyance collective suppose la signature préalable d’une décision unilatérale de l’employeur remise à chaque salarié, la conclusion d’un accord d’entreprise ou le recours à un référendum.
Pour une prise en charge rapide et efficace, les demandes de prestations sont traitées par une équipe disponible et spécifiquement formée pour vous apporter une réponse rapide et personnalisée. Notre centre de gestion est certifié ISO 9001 ce qui vous garantit une prise en charge des sinistres de qualité.
Consulter les exemples de tarifications pour en savoir plus.
Mentions légales
Le contrat d’assurance Complémentaire Prévoyance collective est assuré par PREDICA, compagnie d'assurances de personnes, filiale de Crédit Agricole Assurances, entreprise régie par le Code des assurances, S.A. au capital de 1 029 934 935 € entièrement libéré - siège social : 16-18 boulevard de Vaugirard, 75015 Paris - 334 028 123 RCS Paris.
Dernière mise à jour Avril 2026.
Ces contrats sont distribués par votre Caisse régionale de Crédit Agricole, immatriculée auprès de l’ORIAS en qualité de courtier. Les mentions de courtier en assurance de votre caisse sont disponibles sur www.mentionscourtiers.credit-agricole.fr ou dans votre agence Crédit Agricole. Sous réserve de la disponibilité de cette offre dans votre Caisse Régionale.
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Une protection efficacePour vos salariés et leurs familles, la prévoyance collective est une protection efficace face aux conséquences financières d’un arrêt de travail, d’une invalidité ou d’un décès.
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Des charges anticipéesLes obligations de prévoyance, notamment pour les cadres et assimilés ou lorsqu’un régime est prévu par votre convention collective, constituent des charges que votre entreprise doit identifier et anticiper.
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Notre contrat Prévoyance collective, un élément primordial de votre politique de protection sociale
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La mise en place d'outils de pilotage performants (reporting, extranet).
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Des services à votre disposition pour mieux répondre à vos exigences réglementaires et conventionnels et aux besoins de vos salariés.
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Détails offre Prévoyance Collective
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Versement d’un capital en cas de décès du salarié selon les dispositions contractuelles
(Inclus)
En cas décès
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Versement d’un capital aux enfants à charge en cas de décès du conjoint simultané ou postérieur à l’assuré (garantie double effet)
(Inclus)
En cas de décès
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Versement par anticipation du capital décès au salarié en cas de PTIA (perte totale et irréversible d’autonomie)
(Inclus)
En cas de décès
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Maintien des revenus de vos salariés en cas de maladie ou accident selon les dispositions contractuelles
(Inclus)
En cas d'incapacité de travail
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Versement d’une rente mensuelle versée selon le degré d’invalidité
(Inclus)
En cas d'invalidité
Garanties optionnelles selon le contrat
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Capital décès consécutif à un accident
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Rente conjoint
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Rente éducation
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Rente aux enfants handicapés
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Allocations obsèques
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FAQ Assurance Prévoyance Collective
Proposer à vos salariés, un contrat de prévoyance collective est un levier supplémentaire de fidélisation de vos salariés.
La mise en place d’un régime de prévoyance collective suppose la signature préalable d’une décision unilatérale de l’employeur remise à chaque salarié, la conclusion d’un accord d’entreprise ou le recours à un référendum.
Pour une prise en charge rapide et efficace, les demandes de prestations sont traitées par une équipe disponible et spécifiquement formée pour vous apporter une réponse rapide et personnalisée. Notre centre de gestion est certifié ISO 9001 ce qui vous garantit une prise en charge des sinistres de qualité.
Consulter les exemples de tarifications pour en savoir plus.
Mentions légales
Le contrat d’assurance Complémentaire Prévoyance collective est assuré par PREDICA, compagnie d'assurances de personnes, filiale de Crédit Agricole Assurances, entreprise régie par le Code des assurances, S.A. au capital de 1 029 934 935 € entièrement libéré - siège social : 16-18 boulevard de Vaugirard, 75015 Paris - 334 028 123 RCS Paris.
Dernière mise à jour Avril 2026.
Ces contrats sont distribués par votre Caisse régionale de Crédit Agricole, immatriculée auprès de l’ORIAS en qualité de courtier. Les mentions de courtier en assurance de votre caisse sont disponibles sur www.mentionscourtiers.credit-agricole.fr ou dans votre agence Crédit Agricole. Sous réserve de la disponibilité de cette offre dans votre Caisse Régionale.