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Rubrique de l'article Gestion

L’expérimentation du CDD multi-remplacement a démarré
Créé par la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, le CDD multi-remplacement est enfin opérationnel.
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Prélèvement à la source : un service pour connaître le taux des nouveaux embauchés
TOPAze permet d'appliquer à un salarié entrant dans l'entreprise son taux de prélèvement personnalisé plutôt qu'un taux neutre provisoirement.
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Rubrique de l'article Tendances

Entreprises : décryptage de la loi de finances 2021
La loi de finances pour 2021 a notamment pour objectif d’aider les entreprises et leurs salariés à faire face aux conséquences économiques et sociales de la crise sanitaire. Elle comporte également plusieurs dispositions destinées à renf...
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Rubrique de l'article Gestion

Réduisez votre facture d’impôts en prêtant des vélos à vos salariés
Une réduction d’impôts existe depuis janvier pour les entreprises qui proposent des transports doux à leurs salariés.
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Rubrique de l'article Financement

Épargne salariale : la suppression du forfait social change la donne
La suppression, le 1er janvier 2019, sous condition d’effectifs, du forfait social sur l’épargne salariale, rend la conclusion d’un accord d’intéressement ou de participation nettement plus avantageuse pour l’entreprise. Explications.
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Rubrique de l'article Financement

Entreprises : ce qui change en 2019
Allègement de charges patronales, suppression des cotisations salariales sur les heures supplémentaires, baisse de l’impôt sur les sociétés… Comme chaque début d’année, de nombreuses mesures entrent en vigueur.
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Rubrique de l'article Tendances

Comment les start-up recrutent leurs premiers salariés ?
Quels profils les start-up recrutent-elles ? Sur quels critères ? Par quels canaux ? L’Association pour l’emploi des cadres (Apec) publie une étude sur la manière dont les jeunes entreprises innovantes opèrent leurs premiers recrutements...
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Heures supplémentaires : une déduction forfaitaire de cotisations sociales pour les PME
Depuis le 1er octobre 2022, les entreprises de 20 à 249 salariés peuvent bénéficier d’une déduction forfaitaire de cotisations patronales au titre des heures supplémentaires effectuées par leurs salariés.
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Rubrique de l'article Gestion

RTT : les salariés peuvent demander à monétiser les jours non pris
Cette nouvelle disposition entre dans le cadre des mesures d’urgence prises cet été en faveur du pouvoir d’achat.
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