RTT : les salariés peuvent demander à monétiser les jours non pris

Cette nouvelle disposition entre dans le cadre des mesures d’urgence prises cet été en faveur du pouvoir d’achat.

Les salariés ont désormais la possibilité de renoncer à tout ou partie de leurs jours de RTT et de demander en contrepartie le paiement de ces journées travaillées à leur employeur, sachant que ce dernier est libre d’accepter ou de refuser. Auparavant, les jours de RTT non pris étaient perdus, sauf accord d’entreprise contraire. Cette mesure entre en vigueur pour une durée de 3 ans et s’applique aux jours de RTT acquis entre le 1er janvier 2022 et le 31 décembre 2025. À noter que ces jours de RTT travaillés et payés sont assimilés à des heures supplémentaires (donc majorés à minima de 10%) et sont exonérés de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu pour le salarié.

#RH et salariés #Article

TOUT UN MAG POUR VOUS

Tout un mag pour vous

Développement

10 points à connaître pour réussir l’embauche d’un stagiaire

L’embauche d’un stagiaire obéit à des règles particulières. Voici 10 points à connaître pour piloter efficacement vos recrutements de stagiaires.

Lire l'article

Tout un mag pour vous

Développement

Un dispositif au service de la performance RH

La PCRH ou Prestation de conseil en ressources humaines est un dispositif d’accompagnement subventionné qui permet aux PME de mobiliser l’appui et les conseils d’un expert RH pour optimiser la gestion de leurs ressources humaines.

Lire l'article

Tout un mag pour vous

Tendances

Recrutement des cadres : le télétravail attire les candidats

Si les deux premiers critères de choix des cadres en recherche d’emploi sont la rémunération et l’intérêt des missions, le télétravail prend une importance croissante aux yeux des postulants.

Lire l'article

Accéder à tous les articles du Mag