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Index de l'égalité professionnelle : les entreprises jouent le jeu

18/05/2021 - 1 min de lecture

Rubrique : Tendances

#RH et salariés #Décryptage

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Index de l'égalité professionnelle : les entreprises jouent le jeu

Le ministère du Travail a rendu public les résultats de l'Index de l'égalité professionnelle 2021, qui concerne toutes les entreprises de 50 salariés et plus.

Malgré le choc de la crise sanitaire, ces résultats vont dans le bon sens. D’abord en ce qui concerne la note moyenne obtenue : avec un score de 85 sur 100, elle dépasse de dix points le minimum requis (75 sur 100) et progresse d’un point par rapport à l’année précédente. Le taux de répondants s’améliore aussi nettement. Alors qu’il était de 59% en 2020, il est passé à 70% et atteint même 84% pour les entreprises de plus de 1 000 salariés. La preuve, selon le ministère du Travail, que « l’Index est entré dans les mœurs », même si des inégalités persistent, notamment en termes de rémunération et de parité au sein des directions.

 

© Thibault Bertrand – Uni-médias - Mai 2021
Article à caractère informatif et publicitaire.

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