Malgré le choc de la crise sanitaire, ces résultats vont dans le bon sens. D’abord en ce qui concerne la note moyenne obtenue : avec un score de 85 sur 100, elle dépasse de dix points le minimum requis (75 sur 100) et progresse d’un point par rapport à l’année précédente. Le taux de répondants s’améliore aussi nettement. Alors qu’il était de 59% en 2020, il est passé à 70% et atteint même 84% pour les entreprises de plus de 1 000 salariés. La preuve, selon le ministère du Travail, que « l’Index est entré dans les mœurs », même si des inégalités persistent, notamment en termes de rémunération et de parité au sein des directions.
© Thibault Bertrand – Uni-médias - Mai 2021
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