On constate une tendance à la hausse : le nombre moyen de jours d’arrêt par agent a augmenté de 21% entre 2014 et 2019. Le phénomène concerne les trois versants de la fonction publique, mais la fonction publique territoriale est la plus touchée. Pour la Cour, en plus de la facture, ces arrêts fréquents entraînent des conséquences négatives sur le fonctionnement, l’efficacité et l’image du service public. Pour y remédier, la Cour préconise différentes actions, notamment de prévention pour éviter la diffusion des maladies sur le lieu de travail ou encore un système de contrôle des agents en arrêt maladie. La Cour souligne également que le système de gestion des arrêts maladie est complexe et fragmenté. Elle suggère la mise en place d’indicateurs harmonisés et centralisés.
© Philippe Houdart – Uni-médias – Octobre 2021
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