Allocations chômage en cas de démission : la mesure est effective

Depuis le 1er novembre 2019, les salariés qui le souhaitent ont la possibilité de démissionner de leur entreprise et de bénéficier de l’allocation d’aide au retour à l’emploi.

Néanmoins, ce droit à indemnisation n’est pas automatique. Pour percevoir les allocations chômage, le salarié démissionnaire doit satisfaire deux conditions. D’une part, justifier d’une durée d’affiliation équivalant à au moins 1 300 jours de travail dans l’entreprise au cours des 60 derniers mois (soit 5 ans d’ancienneté). D’autre part justifier d’un projet de reconversion professionnelle réel et sérieux, basé sur le suivi d’une formation ou d’un projet de création ou de reprise d’entreprise. Cette deuxième condition est évaluée par une commission paritaire interprofessionnelle régionale, qui peut refuser la demande d’indemnisation si elle juge le dossier insuffisamment étayé.

#RH et salariés #Article

TOUT UN MAG POUR VOUS

Tout un mag pour vous

Gestion

Piloter la reprise de l’activité

L’évolution de la situation sanitaire permet une reprise d’activité progressive, étape par étape.

Lire l'article

Tout un mag pour vous

Gestion

Faut-il mettre les apprentis et les stagiaires en télétravail ?

Lorsque la situation sanitaire l’exige et que leur activité le permet, les apprentis doivent être placés en télétravail, tout comme n’importe quel autre salarié de l’entreprise. C’est aussi le cas pour les stagiaires, même s’ils n’ont pas de contrat de travail.

Lire l'article

Tout un mag pour vous

Tendances

Index de l'égalité professionnelle : les entreprises jouent le jeu

Le ministère du Travail a rendu public les résultats de l'Index de l'égalité professionnelle 2021, qui concerne toutes les entreprises de 50 salariés et plus.

Lire l'article

Accéder à tous les articles du Mag