Malheureusement, votre configuration de navigation actuelle ne vous permet pas de naviguer dans de bonnes conditions.
Vous ne pourrez pas profiter de toutes les fonctionnalités de notre site ni accéder à votre espace client.

Toute une banque pour vous Vous êtes un professionnel 
Nous contacter

Prévoyance collective

Protégez vos salariés face aux aléas de la vie

Décès, invalidité ? Pour protéger vos collaborateurs, appuyez-vous sur nos conseillers spécialisés, pour mettre en place un contrat de prévoyance spécifique à votre entreprise et adapté à votre convention collective. Un contrat obligatoire si vous avez des salariés au régime cadre. Un contrat à la carte si votre convention collective ne précise pas vos obligations en matière de prévoyance.

  • Un contrat qui s’adapte à vos besoins
  • Aucune formalité médicale à la souscription du contrat
  • La possibilité d’offrir des garanties renforcées à vos salariés
  • Un outil de motivation et de fidélisation de vos salariés

Nous concevons toutes nos offres pour vous permettre de les utiliser au plus près de vos besoins. La Prévoyance collective du Crédit Agricole, c’est donc aussi des services à votre main qui peuvent faire l’objet d’un contrat et/ou d’une tarification spécifique.

CE QU'IL FAUT SAVOIR

Souscripteur

Votre entreprise, en tant qu’employeur.

Bénéficiaire

Vos salariés appartenant à la catégorie de personnel assurée ou leurs ayant-droits en cas de décès.

Garantie capital décès

Versement d’un capital aux bénéficiaires désignés en cas de décès d’un salarié assuré.

Garantie invalidité et incapacité permanente professionnelle

Versement d’une rente au salarié assuré pour compenser la perte définitive, totale ou partielle de sa capacité de travail, reconnue et prise en charge par le Régime obligatoire d’Assurance maladie, à la suite d’un accident ou d’une maladie d’origine privée ou professionnelle.

Avantage employeur(1)

Le financement de l’employeur est :

  • déductible de l’assiette de votre impôt, comme toute charge de personnel,
  • et exclu de l’assiette des cotisations sociales (sous certaines conditions et dans certaines limites).

(1) Selon la réglementation en vigueur

Avantages salariés(1)

Le financement de l’employeur :

  • n’est pas, sous certaines conditions et dans certaines limites, réintégré au revenu imposable du salarié (IR),
  • est, sous certaines conditions et dans certaines limites, exclu de l’assiette des cotisations sociales.

(1) Selon la réglementation en vigueur

 

Les points d'attention

  • Vérifiez, avant toute souscription, les dispositions exigées par votre convention collective.
  • Certaines conventions collectives très spécifiques ne sont pas couvertes par notre contrat de Prévoyance collective. Rapprochez-vous de votre Conseiller pour vérifier que votre convention collective est bien couverte.
Le saviez-vous ?

La prévoyance collective, une obligation ?

Un contrat obligatoire si vous avez des salariés au régime cadre. Un contrat adapté à vos besoins si votre convention collective ne précise pas vos obligations en matière de prévoyance.
 

À VOTRE MAIN

Des niveaux de garantie au choix

Vous choisissez avec l’aide de votre Conseiller le niveau de chaque garantie, dans le respect des éventuelles dispositions de votre convention collective.

Le niveau des garanties choisies a un impact sur le coût de l’assurance. Pour réaliser votre projet d’assurance, contactez un conseiller.

Des options au choix

Vous pouvez choisir d’offrir à vos salariés des garanties renforcées, dans le respect des éventuelles dispositions de votre convention collective :

  • Doublement du capital décès accidentel
  • Rente conjoint temporaire ou viagère
  • Rente éducation pour les enfants
  • Rente handicap

Les garanties choisies ont un impact sur le coût de l’assurance. Pour réaliser votre projet d’assurance, contactez un conseiller.

Un service Client dédié aux chefs d’entreprise

Nos experts de la gestion entreprise sont présents pour vous conseiller et vous guider dès la signature de votre contrat dans vos démarches administratives.

Un espace web pour vos démarches

Afin de simplifier vos démarches, nous avons conçu un Espace Web Entreprise offrant de nombreuses fonctionnalités telles que :

  • La gestion intégrale du personnel en ligne, 
  • La télédéclaration des cotisations,
  • La lecture directe des droits des assurés.

 

EN PRATIQUE

Comment mettre en place un accord de prévoyance collective ?

La mise en place d’un régime de prévoyance collective suppose la signature préalable d’une décision unilatérale de l’employeur remise à chaque salarié, la conclusion d’un accord d’entreprise ou le recours à un référendum.

Comment sont gérés les sinistres ?

Pour une prise en charge rapide et efficace, les demandes de prestations sont traitées par une équipe disponible et spécifiquement formée pour vous apporter une réponse rapide et personnalisée. Notre centre de gestion est certifié ISO 9001 ce qui vous garantit une prise en charge des sinistres de qualité.

NOUS VOUS RECOMMANDONS

L'OFFRE SANTÉ PRO TPE (ASSURANCE COLLECTIVE)

Pour protéger efficacement vos salariés, pensez également à mettre en place un contrat de Santé collective adapté.

Découvrez l'Assurance Pro TPE (Assurance collective)
Cet article peut vous intéresser
Quelles aides pour l’embauche d’un premier salarié ?

Si votre activité se développe et que vous devez recruter un collaborateur, les pouvoirs publics ont mis en place plusieurs dispositifs d’aides afin d’alléger le coût de cette embauche.

Lire l'article

NOS AUTRES SOLUTIONS

MENTIONS LÉGALES

Le contrat d’assurance Prévoyance collective est assuré par Predica, compagnie d’Assurances de Personnes, filiale de Crédit Agricole Assurances, SA au capital de 986 033 325 euros entièrement libéré – Entreprise régie par le Code des Assurances.
Siège Social : 50/56 rue de la Procession - 75015 Paris. 334 028 123 RCS Paris. Evénements garantis et conditions indiqués au contrat.

Ce contrat est distribué par votre Caisse Régionale de Crédit Agricole, immatriculée auprès de l’ORIAS en qualité de courtier. Les mentions de courtier en assurance de votre caisse sont à votre disposition sur www.mentionscourtiers.credit-agricole.fr ou dans votre agence Crédit Agricole. Renseignez-vous sur la disponibilité de cette offre dans votre Caisse régionale.

Dernière mise à jour Juin 2018, nécessitant une évolution probable courant 2018 conformément à la Loi de Finances 2018