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ASSURANCE SANTE COLLECTIVE

La santé est l’un des sujets de préoccupation majeurs des Français. A ce titre, la complémentaire santé désormais obligatoire, est un élément primordial de votre politique de Ressources Humaines. En dotant vos salariés d’un contrat d’Assurance Complémentaire Santé du Crédit Agricole, vous vous appuyez sur : 

  • Des solutions adaptées à votre secteur d’activité et à son contexte
  • De nombreux services (téléconsultation, réseaux de soins, services de prévention santé , portail web entreprise, application mobile pour les salariés) et un dispositif d’accompagnement multicanal de vos collaborateurs
  • Le savoir-faire des experts en assurance de notre filiale Predica pour disposer toujours de contrats réglementairement à jour et des derniers accords de branche.

Protégez vos salariés avec une complémentaire santé collective.

  • Un contrat adapté à votre secteur d’activité

  • Un outil de motivation et de fidélisation de vos salariés

  • Un tiers payant sans avance de frais (chez les praticiens qui l’acceptent)

Nous concevons toutes nos offres pour vous permettre de les utiliser au plus près de vos besoins. La Santé collective du Crédit Agricole, c’est donc aussi des services à votre main.

 

Pour votre activité : des solutions adaptées à vos spécificités

  • Des solutions modulaires adaptées à vos objectifs :que vous souhaitiez couvrir vos salariés sur l’essentiel ou faire de la protection sociale un élément fort de votre politique sociale, nous vous proposons une gamme de solutions adaptées à vos objectifs. 
  • Une protection renforcée dès la formule de base : au Crédit Agricole, notre formule de base qui correspond à la couverture santé minimale obligatoire inclut également des prestations d’assistance. Ce sont par exemple, l’aide-ménagère ou la garde d’enfants, utiles en cas de « coup dur ».

 

À partir d’un diagnostic précis de la situation sociale et démographique de votre association et en fonction des objectifs que vous nous aurez fixés, le Crédit Agricole vous accompagne :

  • Dans la mise en place du contrat : vous profitez des conseils de nos spécialistes en assurance collective pour le choix des garanties, des options et des services. Et vous bénéficiez d’un accompagnement durant toute la phase de mise en gestion de votre contrat (affiliation de vos collaborateurs en ligne etc.). 
  • Dans le pilotage et le suivi des contrats de vos salariés : nous vous accompagnons tout au long de la vie de votre contrat en mettant en place des outils (reporting, extranet…), en suivant les évolutions règlementaires, en vous apportant des conseils …

 

 

Pour vos salariés : des avantages exclusifs et un dispositif d’accompagnement multicanal

 

Nos contrats d’assurance Santé Collective du Crédit Agricole permettent à vos salariés de disposer de nombreux avantages : 

  • Un dispositif d’accompagnement multi-canal : des téléconseillers spécialisés traitant les demandes en moins de 72 heures, une application mobile permettant d’envoyer des factures, suivre ses remboursements, bénéficier d’un accès à des services exclusifs comme la téléconsultation
  • Un complément de couverture : vos salariés peuvent également, en fonction de leurs besoins, renforcer à titre individuel les garanties proposées par votre entreprise . L’évolution du contrat est pilotée à la main de l’assuré, qui peut faire évoluer ses garanties directement depuis l’application mobile
CE QU'IL FAUT SAVOIR

Souscripteur

Votre entreprise, en tant qu’employeur.


Soins courants 

Prise en charge des honoraires médicaux, frais d’analyse, frais de radios, médicaments prescrits et remboursés par le Régime Obligatoire …


Hospitalisation 

Prise en charge des frais hospitaliers : forfait journalier hospitalier, soins, honoraires, frais de transport…


Optique

Prise en charge des lunettes ou lentilles.


Dentaire

Prise en charge des soins et prothèses dentaires.


Médecine douce

Prise en charge de la médecine alternative et/ou médecine douce : acupuncture, ostéopathie, diététique, étiopathie, chiropraxie, pédicurie, podologie, psychanalyse, psychologie…


Assistance

Une assistance en cas d’hospitalisation imprévue ou programmée :

  • Présence au chevet et séjour à l’hôtel d’un membre de la famille,
  • Aide-ménagère à domicile,
  • Assistance aux enfants et petits-enfants de moins de 15 ans,
  • Garde des animaux de compagnie…


Réseau de soins

Un réseau de professionnels sélectionnés pour que vos salariés bénéficient de tarifs préférentiels en optique, dentaire et audio-prothèse.


Avantage employeur  (1)

Le financement de l’employeur est :

  • déductible de l’assiette de votre impôt, comme toute charge de personnel,
  • et exclu de l’assiette des cotisations sociales (sous certaines conditions et dans certaines limites).

(1) Selon la réglementation en vigueur

 

Les points d'attention

  • Vérifiez, avant toute souscription, les dispositions de votre convention collective.
  • Vous êtes tenu de financer au moins 50% de la cotisation.
  • Le contrat de santé collective mis en place doit être conforme au cahier des charges des contrats responsables (décret du 18 Novembre 2014) et au panier de soins « ANI ».

La complémentaire santé collective

Fabrice Magnin, responsable développement assurances collectives Predica, explique les enjeux de la complémentaire santé collective pour les PME.

Vous souhaitez obtenir plus de renseignements sur nos offres et services ?

À VOTRE MAIN

Des niveaux de garanties au choix

Vous choisissez avec l’aide de votre Conseiller le niveau de couverture associé à chacune des garanties, dans le respect des éventuelles dispositions de votre convention collective.
Avec l’extension famille, vous choisissez également si vous souhaitez couvrir les conjoints et enfants de vos collaborateurs.

Le niveau des garanties choisies a un impact sur le coût de l’assurance. Pour réaliser votre projet d’assurance, contactez un conseiller.

Des options pour le salarié

Vos salariés peuvent opter pour des garanties additionnelles, dans le respect des éventuelles dispositions de votre convention collective.

Les garanties choisies ont un impact sur le coût de l’ assurance. Pour réaliser votre projet d’assurance, contactez un conseiller.

Un service Client dédié aux chefs d'entreprise

Nos experts de la gestion entreprise sont présents pour vous conseiller et vous guider dès la signature de votre contrat dans vos démarches administratives.

Un espace de gestion en ligne

Afin de simplifier vos démarches et celles de vos salariés, nous avons conçu un service en ligne :

  • Pour vous, employeur, il vous permet de déclarer vos salariés, de suivre vos cotisations, d’accéder à la documentation relative à votre contrat…
  • Pour vos salariés, il leur permet de consulter les remboursements santé en temps réel, rechercher un professionnel de santé, envoyer des devis de prise en charge, contacter le centre de gestion en un clic…
     

EN PRATIQUE

Comment mettre en place un accord de santé collective ?

La mise en place d’un régime de santé collective suppose la signature préalable d’une décision unilatérale de l’employeur remise à chaque salarié, la conclusion d’un accord d’entreprise ou le recours à un référendum.

La prise en charge de la médecine douce est-elle plafonnée ?

Vous choisissez le plafond de remboursement et le nombre de séances annuelles que vous souhaitez proposer à vos salariés.

NOUS VOUS RECOMMANDONS

PRÉVOYANCE COLLECTIVE

Pour protéger efficacement vos salariés, pensez également à mettre en place un contrat de Prévoyance collective adapté.

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MENTIONS LÉGALES

Le contrat d’assurance Santé collective est assuré par PREDICA, Compagnie d'assurances de personnes, filiale de Crédit Agricole Assurances, Entreprise régie par le Code des assurances, S.A. au capital entièrement libéré de 1 029 934 935 €, Siège social : 16-18 boulevard de Vaugirard - 75015 Paris, SIREN 334 028 123 RCS Paris.
Evénements garantis et conditions indiqués au contrat.

Ce contrat est distribué par votre Caisse Régionale de Crédit Agricole, immatriculée auprès de l’ORIAS en qualité de courtier.  Les mentions de courtier en assurance de votre caisse sont à votre disposition sur www.mentionscourtiers.credit-agricole.fr ou dans votre agence Crédit Agricole. Renseignez-vous sur la disponibilité de cette offre dans votre Caisse régionale.