Employeurs, quelles aides pour l'embauche d'un apprenti ?

En choisissant de former un jeune en apprentissage, vous lui offrez l'opportunité unique de découvrir votre métier et le monde du travail. Vous lui permettez également un meilleur accès à l'emploi : selon le Ministère du Travail 70% des apprentis trouvent un emploi dans les 7 mois et une fois sur deux dans l'entreprise qui les a formés. Preuves que la recette fonctionne.

Recruter un alternant en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation, c'est la possibilité pour votre entreprise, de former un jeune pour répondre aux besoins de votre activité tout en bénéficiant d'aides fiscales. L'Etat vous aide financièrement et vous aidez un apprenti à acquérir de l'expérience pour entrer dans le monde du travail mieux armé.

EMBAUCHER UN APPRENTI PLUS SIMPLEMENT

Un guichet unique pour faciliter vos démarches
Depuis le 1er janvier 2019, le dispositif a été simplifié : une aide en une seule formalité au lieu de 5 !
Découvrez les avantages et conditions pour chaque situation en cliquant sur les liens ci-dessous.

- pour recruter en contrat d'apprentissage
- pour recruter en contrat de professionnalisation

Une calculette pour connaitre vos avantages en quelques clics
Et accédez au simulateur du gouvernement pour calculer la rémunération de votre apprenti et les aides que vous pouvez percevoir

Vous aimerez aussi : Apprentissage : une nouvelle aide unique pour l’employeur

Article à caractère informatif et publicitaire

#Salariés #Règlementation #Article

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Prélèvement à la source, les petites entreprises sont en retard

Brève du mois de janvier 2019 pour les professionnels

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PAS: Entreprise, avez-vous renseigné les coordonnées bancaires de votre société sur impots.gouv ?

Avec l’arrivée du prélèvement à la source (PAS), vous devenez le collecteur de l’impôt sur le revenu de vos salariés, en même temps que les cotisations sociales. Si votre compte bancaire n'est pas correctement renseigné, vous risquez un rejet de paiement et des pénalités. Un dernier point à vérifier pour être opérationnel !

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Chefs d’entreprise, artisans, commerçants : comment accompagner vos salariés dans le passage au prélèvement à la source ?

Comme souvent en cas de changement, l’information est la clé du succès. Une réunion, une note d’explication, la désignation d’un contact dans l’entreprise pour répondre aux questions des collaborateurs … ces initiatives faciliteront l’adoption de la réforme par vos collaborateurs. Tout dépend du profil de l’entreprise mais voici quelques suggestions quant au type d’informations à faire passer.

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