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L’assurance arrêt de travail : une sécurité en cas de coup dur

01/03/2017 - 1 min de lecture

#Dirigeant #Coups durs

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L’assurance arrêt de travail : une sécurité en cas de coup dur

En cas de maladie ou d’accident, les prestations versées aux travailleurs non-salariés par leur régime de sécurité sociale, sont limitées. Souscrire une assurance prévoyance peut contribuer à préserver ses revenus.

Lorsqu’on est installé à son compte, mieux vaut ne pas tomber malade ou être victime d’un accident du travail. Dans ces situations, les prestations délivrées par les régimes obligatoires des travailleurs non salariés sont très souvent limitées et insuffisantes pour compenser la perte de revenus occasionnée. D’où l’intérêt, si l’on veut essayer de préserver ses ressources et sécuriser matériellement sa famille en cas de coup dur, de souscrire des couvertures complémentaires. Les contrats d’assurance prévoyance couvrant le risque d’arrêt de travail, conçus à l’intention des travailleurs non salariés par les assureurs. peuvent contribuer à préserver vos revenus.


INDEMNITES JOURNALIERES OU RENTE

Ces assurances prennent en charge les pertes de revenus occasionnées par un accident ou une maladie générant une incapacité de travail temporaire, voire définitive. (dans les limites et conditions mentionnées dans les contrats). La plupart des contrats proposent une prise en charge sous forme d'indemnités journalières le temps de la convalescence, et une rente en cas d'altération définitive de ses aptitudes à exercer à son activité.

Afin d’inciter les professionnels à compléter leur protection, la loi Madelin leur propose un statut fiscal attractif. Sous réserve que le contrat soit éligible, elle autorise à déduire de son revenu imposable les cotisations d’assurance ou à les passer en charges sur l'entreprise. En 2019, le montant de cet avantage, qui est fonction des revenus du TNS, est plafonné à 9 725 €. À titre indicatif, pour un revenu déclaré de 30 000 €, la déduction applicable est de 3 962 € de cotisations au maximum. Un avantage non négligeable.


BIEN ETUDIER SON CONTRAT

Lorsqu’on souscrit une assurance prévoyance arrêt de travail, il faut au préalable veiller à plusieurs points. Le premier concerne le choix des garanties souscrites. Il est important de bien le déterminer au départ, compte tenu de ses besoins futurs. Le mode de calcul des cotisations mérite également attention. Alors que certains contrats prévoient une prime fixe, non modifiable, d’autres reposent sur une cotisation évoluant chaque année, selon l’âge de l’assuré.

Il faut aussi se renseigner sur les éventuels délais de carence et/ou de franchises d’attente avant indemnisation, prévus au contrat. En cas d’arrêt maladie par exemple, ils peuvent aller de quelques jours à plusieurs mois, selon les assureurs. Les conditions d’invalidité requises pour déclencher l’indemnisation constituent également un point à étudier de près. Elles peuvent sensiblement varier d’un contrat à l’autre. Enfin, il faut aussi poser la question des éventuelles exclusions de garantie (pratique d’un sport à risque, antécédents de santé, etc.).

 

© Uni-médias - mars 2017 - Mis à jour avril 2019

Article à caractère informatif et publicitaire.

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