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Pouvoir d’achat : les professionnels employeurs jouent le jeu

22/12/2022 - 1 min de lecture

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Pouvoir d’achat : les professionnels employeurs jouent le jeu

Malgré une marge de manœuvre financière souvent serrée, un dirigeant de TPE sur deux employant du personnel prévoit d’augmenter les salaires dans son entreprise début 2023.

Dans 55% des entreprises concernées, la hausse sera au moins égale à 3%. Au-delà de cet effort salarial, près d’un dirigeant de TPE sur deux (44%) envisage de verser à ses salariés une prime de partage de la valeur d’ici la fin de cette année. Pour mémoire, cette prime, dont le montant peut aller jusqu’à 3 000€ (et 6 000€ pour les entreprises ayant un dispositif d’intéressement ou de participation), est exonérée de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu pour les salariés gagnant jusqu’à 3 SMIC.

Source : enquête réalisée par l’Union des entreprises de proximité (U2P)

 

© Thibault Bertrand – Uni-médias - Décembre 2022

Article à caractère informatif et publicitaire.

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