Assurance Santé Collective Agricole

Pour une protection optimale de vos salariés non cadres

Découvrez les avantages de
l’Assurance Santé Collective Agricole

  • Une offre pour vous permettre en tant qu’employeur de répondre à vos nouvelles obligations
    - réglementaires (ANI(1), contrat responsable)
    - conventionnelles (accord national, accords locaux)(2)
  • Une offre réalisée par le seul organisme référencé par les partenaires sociaux au niveau national
  • Une gestion simplifiée pour l’employeur et un guichet unique pour les bénéficiaires
  • Un tarif attractif et de nombreux autres avantages, pour vous et vos salariés

Pour qui ?

Cette offre s’adresse aux employeurs, entreprises de la production agricole, afin de leur permettre de répondre à leurs nouvelles obligations conventionnelles et légales et de faire bénéficier leurs salariés non cadres d’une complémentaire Santé Collective performante.

Pour couvrir vos salariés, le Crédit Agricole a tout prévu !

Parce que la santé de vos salariés est importante et que les frais engagés peuvent peser très lourd dans leur budget, le Crédit Agricole vous propose un socle de garanties et des options complémentaires, qui couvrent toutes les dépenses de santé :

Soins courants

  • Le tiers payant pour les dépenses courantes (pharmacie, analyses médicales, radiologie)
  • Le remboursement des médicaments prescrits, qu’ils soient ou non remboursés par le Régime Obligatoire(3)
  • La prise en charge des soins de médecine douce : acupuncture, ostéopathie, chiropraxie(3)

Hospitalisation

  • La prise en charge des séjours hospitaliers (forfait journalier, frais de séjour, dépassements d’honoraires etc.)
  • La prise en charge des frais de transport à 100%(4)
  • La prise en charge des frais d’accompagnement pour rester auprès d’un enfant hospitalisé de moins de 16 ans(3)
  • La prise en charge des cures thermales (forfait surveillance médicale, forfait thermal, frais d’hébergement et frais de transport)(3)

Dentaire

  • La prise en charge du complément au régime obligatoire pour atteindre 100% des soins dentaires courants(5)
  • Le remboursement des prothèses dentaires, de la parodontologie et de l’orthodontie, qu’ils soient ou non remboursés par le Régime Obligatoire(3)

Optique

  • La prise en charge, une fois tous les deux ans des lunettes (verres + montures) sauf pour les mineurs ou en cas de changement d’acuité visuelle
  • La prise en charge annuelle des lentilles de contact médicalement prescrites même celles refusées par le Régime Obligatoire
  • Le tiers-payant et des tarifs négociés dans toutes les grandes enseignes nationales partenaires

Prothèse hors dentaire

  • La prise en charge des prothèses auditives, des autres prothèses, des appareillages (gros et petits), des fournitures médicales et pansements, a minima à hauteur de 100% de la Base de Remboursement(5)

En plus, le Crédit Agricole vous accompagne et vous simplifie la vie :

  • Une gestion simplifiée pour l’employeur
    • Une gestion en partie automatisée des entrées et sorties de personnel
    • Un seul interlocuteur pour le régime obligatoire et le régime complémentaire
  • Un guichet unique pour les bénéficiaires (salariés et leur famille)
    • Un paiement simultané des prestations santé du régime obligatoire et du régime complémentaire
    • Un seul interlocuteur et un décompte unique
  • L’accès à un réseau de plus de 10 000 opticiens partenaires avec tarifs négociés et tiers payant
  • Un fond d’action sociale dédié avec des actions de prévention et un accompagnement dans les moments difficiles
  • Des services d’assistance disponibles 24h/24, 365 jours par an s’appuyant sur le savoir-faire d’un des premiers acteurs de l’assistance en France

Pour quoi ?

Pour vous conformer à vos nouvelles obligations légales et conventionnelles :

  • Répondre à vos obligations, en tant qu’employeur de la production agricole relevant d’un accord national ou local, de souscrire un contrat de Santé Collective conformément à vos obligations conventionnelles,
  • Offrir une nouvelle couverture Santé collective à vos salariés non cadres à des tarifs attractifs,
  • Bénéficier d’avantages fiscaux et sociaux(4).
  • Télécharger

(1) Accord National Interprofessionnel du 11 janvier 2013 instituant la généralisation de la complémentaire santé des salariés à partir du 1er janvier 2016.
(2) Selon l’accord qui s’applique à votre entreprise. Demandez conseil à votre interlocuteur du Crédit Agricole.
(3) Selon l’accord ou l’option souscrite.
(4) Sous réserves de l’évolution de la législation
(5) Exprimé en pourcentage de la Base de Remboursement de la sécurité sociale

Les contrats d’assurance santé et prévoyance des entreprises de la production agricole sont assurés par AGRI PRÉVOYANCE –Institution de prévoyance régie par le Code rural et de la pêche maritime – Membre du GIE AGRICA GESTION - RCS Paris n° 493 373 682 – Siège social : 21, rue de la Bienfaisance – 75008 Paris, www.groupagrica.com. Les événements garantis et les conditions sont indiqués au contrat.

Ce contrat d’assurance est distribué par votre Caisse régionale de Crédit Agricole, immatriculée auprès de l’ORIAS en qualité de courtier. Les mentions de courtiers en assurances de votre caisse sont à votre disposition sur www.credit-agricole.fr/modules/mentionscourtiers ou dans votre agence Crédit Agricole.

Sous réserve de disponibilité de cette offre dans votre Caisse Régionale du Crédit Agricole.