Quel que soit le type de votre entreprise, vous devez permettre à tous vos salariés de bénéficier d’une couverture complémentaire santé, et ce quelle que soit leur ancienneté. Un contrat collectif de santé peut bénéficier d’un traitement fiscal avantageux et contribuer à fidéliser vos collaborateurs. Voici l’essentiel de ce qu’il faut connaître en 5 questions… Et leurs réponses !
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