Fin des contrats retraite en déshérence pour les salariés

Êtes-vous détenteur d’un contrat d’assurance retraite supplémentaire souscrit par votre entreprise sans le savoir ?

Selon deux rapports de la Caisse de prévoyance des retraites et de la Cour des comptes, le montant des contrats non réclamés par les assurés atteignait 13 milliards d’euros en 2018.

Afin de lutter contre ce phénomène de contrats en déshérence, une loi^* prévoit que les gestionnaires des contrats transmettent tous les ans au groupement d’intérêt public Union Retraite les informations nécessaires à l’identification des bénéficiaires. Lorsqu’il consultera la plateforme www.info-retraite.fr, chaque salarié aura aussi accès aux droits constitués au titre des contrats de retraite supplémentaire.

Pour éviter tout oubli, obligation est également faite aux employeurs d’indiquer, lors du départ du salarié de l’entreprise, dans l’état récapitulatif de l’épargne salariale ou sur le solde de tout compte, les éventuels contrats de retraite supplémentaire dont il est bénéficiaire.

^* Loi n° 2021-219 du 26 février 2021 relative à la déshérence des contrats de retraite supplémentaire

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© Magazine Regards partagés Crédit Agricole Banque Privée – Edit 360, Mai 2021
Article à caractère informatif et publicitaire.

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