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L'apprentissage, c'est à partir de quel âge ?

09/04/2021 - 2 min de lecture

Rubrique : Tendances

#Jeunes #Etudiant

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L'apprentissage, c'est à partir de quel âge ?

Quand on a une passion pour la mécanique, la restauration d'œuvres d'art, la pub ou l'hôtellerie, on n'a pas forcément envie d'attendre le bac pour apprendre le métier. Mais à partir de quel âge peut-on partir en apprentissage ? Et pour quels diplômes ? Avec quelles aides ?

À PARTIR DE 16 ANS, EN LYCÉE PRO OU DANS UN CFA

Pour ceux qui n'ont pas 16 ans à la rentrée, il existe tout de même des solutions pour entrer en apprentissage et préparer un CAP, un Brevet ou un BAC Pro sans perdre un an:

  • Si vous avez atteint l'âge de 15 ans et terminé votre 3ème
  • Si vous atteignez l'âge de 15 ans entre la rentrée scolaire et le 31 décembre et vous avez terminé votre classe de 3ème. Vous pouvez dans ce cas démarrer une formation en apprentissage sous statut scolaire, c'est à dire dans un lycée professionnel ou un centre de formation d'apprentis (CFA). Mais vous ne pourrez signer un contrat d'apprentissage qu'à partir de 16 ans.

Pour découvrir tous les métiers et les formations, rendez-vous sur le site de l'ONISEP

 

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MAIS AUSSI APRÈS UN BAC PRO OU UN BAC GÉNÉRAL

Vous pouvez choisir l'apprentissage en alternance en intégrant un BTS ou un DUT, une école de commerce ou d'ingénieur, un CFA spécialisé dans les métiers de la banque ou de l'assurance par exemple. La formation suivie doit permettre de préparer un diplôme de l'enseignement supérieur : brevet de technicien supérieur (BTS), diplôme universitaire de technologie (DUT), licences professionnelles, diplômes d'ingénieur, d'école supérieure de commerce, etc.

ET POURQUOI PAS EN MASTER

Pour donner un coup de pouce à votre CV et vous aider à financer vos études, rien de tel que l'alternance. En signant un contrat d'apprentissage si vous êtes étudiant ou un contrat de professionnalisation si vous êtes jeune chômeur ou en reconversion, et choisissez cette voie pour acquérir de nouvelles compétences, vous recevrez un salaire et vous pourrez inscrire une première expérience professionnelle sur votre CV. Un vrai plus quand on sait que certaines entreprises n'hésitent pas à demander aux débutants fraichement diplômés d'avoir aussi un minimum d'expérience !


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TROUVER UN CONTRAT EN ENTREPRISE : LE VRAI CHALLENGE

Dans de nombreux cas, l'inscription à l'école de votre choix ne sera validée que si un contrat d'apprentissage est effectivement signé avec une entreprise. Même si les écoles aident les jeunes élèves à trouver une entreprise, les places sont plus ou moins faciles à trouver selon les secteurs qui vous intéresseront. Il est conseillé de démarrer les recherches dès avril mai pour une rentrée en septembre.

 

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LE REVENU DES APPRENTIS

Le jeune apprenti touche un salaire pour la période qu'il passe en entreprise. La rémunération dépend de l'âge et du niveau de formation. Voici les salaires de base, sachant que rien n’empêche l'employeur d'être plus généreux (rémunération brute mensuelle pour un contrat d'apprentissage au 1er janvier 2021).

Le revenu des apprentis
 Ancienneté/âge
 16 - 17 ans
 18 - 20 ans
 21 - 25 ans
 25 ans et après
 Première année  419,74€  668,47€  823,93€  1 554,58€
 Deuxième année  606,29€  792.84€  948.30€  1 554,58€
 Troisième année  855,02€  1 041,57€  1 212,58€  1 554,58€

À noter qu’à partir de 21 ans, l’apprenti peut, selon son âge et le stade d’avancement de sa formation, recevoir tout ou partie du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage.

LES AIDES POSSIBLES POUR LES APPRENTIS

Le statut d'apprenti n'empêche pas de recevoir les allocations de rentrée scolaire ou encore l'aide au logement si les conditions sont remplies. Autres avantages : l'exonération d'impôts sur les salaires touchés (dans une limite fixée chaque année par le fisc) et une aide pour financer son permis de conduire.

  • La famille d'un apprenti mineur peut, sous condition de ressources, recevoir l'ARS (allocation de rentrée scolaire) comme pour tout élève. Pour la rentrée 2021, elle est de 404,28€ pour les enfants en apprentissage de moins de 18 ans au 16 septembre de la rentrée scolaire. Pour ne bénéficier, il faut que les ressources des parents le permettent et que les revenus du jeune apprenti soient inférieurs ou égaux à 78% du Smic net.

  • Le salaire versé à l'apprenti est exonéré d'impôt sur le revenu dans une limite fixée chaque année par la loi de finances. Pour 2021, ce plafond est de 18 473€ (imposition 2021 au titre des revenus perçus en 2020). Au-delà de ce montant, il faut déclarer les revenus perçus. Que ces revenus soient déclarés par l’apprenti lui-même ou par ses parents.

  • Les allocations familiales (AF) : jusqu'à ses 20 ans, les parents de l’apprenti peuvent continuer à percevoir les Allocations familiales.

  • Le jeune peut bénéficier de l'aide au logement (APL) ou d’un accès prioritaire dans certains foyers de jeunes travailleurs (renseignements auprès de la mairie ou de la région). À noter que si le mode de calcul des APL a évolué en 2021, un abattement spécial a été mis en place par les étudiants et les apprentis afin de neutraliser les effets de cette réforme.

  • L'aide au permis de conduire : depuis le 1er janvier 2019, les apprentis majeurs en contrat peuvent bénéficier d'une prime de 500€ pour payer leur formation au permis B. Il faut se renseigner auprès de son CFA ou sur le site du gouvernement ici.

  • L’alternant, qu’il soit en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation peut dans certains cas bénéficier de la prime d’activité. Il faut pour cela en faire la demande sur le site de la CAF. L’alternant doit cependant répondre à certaines obligations, comme être majeur et percevoir une rémunération mensuelle minimum de 952,74€ net (données 2021).
    Vous trouverez plus d’informations ici

 

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Plus d'infos sur le portail de l'alternance

 

© Creative Works - Juin 2019 - Mis à jour Avril 2021

Article à caractère informatif et publicitaire.

Les informations présentes dans cet article sont données à titre purement indicatif et n’engagent pas la responsabilité du Crédit Agricole ; elles n’ont en aucun cas vocation à se substituer aux connaissances et compétences du lecteur. Il est vivement recommandé de solliciter les conseils d’un professionnel.

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