À quelles aides puis-je prétendre à la naissance de bébé et quelles sont les démarches ?
17/06/2025 - 2 min de lecture
Rubrique : Budget
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À quelles aides puis-je prétendre à la naissance de bébé et quelles sont les démarches ?
Que ce soit pour assurer les dépenses liées à l'entretien ou à l'éducation d'un enfant, les organismes publics peuvent verser différentes aides, sous conditions. Tour d’horizon.
Sommaire :
- À tout moment après la naissance, je peux solliciter diverses aides
- À quelles aides puis-je prétendre à la naissance ou à l’adoption de mon enfant ?
- Les aides complémentaires
- Quels droits et quelles démarches après la naissance de bébé ?
En consacrant un peu de temps à certaines démarches administratives et sous réserve de respecter les conditions, vous pouvez bénéficier de différentes aides.
À tout moment après la naissance, je peux solliciter diverses aides
À tout moment après la naissance, vous pouvez bénéficier de diverses prestations telles que les allocations familiales.
- Accordées aux familles de deux enfants ou plus, les allocations familiales voient leur montant varier en fonction des ressources des parents, du nombre d’enfants à charge et leur âge. Leur versement est automatique, il n’y a aucune démarche à effectuer dès lors que la naissance est déclarée.
- Cette prestation peut être complétée par l’allocation de base de la Paje (prestation d’accueil du jeune enfant), destinée aux ménages les plus modestes, ainsi que l’allocation de soutien familial destinée à une personne qui élève seule son enfant.
Le coup de pouce peut également être de nature fiscale, avec un crédit d’impôt pour couvrir les frais de garde.
- Le crédit d’impôt est plafonné à 1 750 euros lorsque la garde a lieu en-dehors du domicile et à 6 000 euros pour l’emploi d’un salarié à domicile.
- D’autres collectivités et organismes publics aident les jeunes parents à faire face aux dépenses de garde, notamment France Travail qui distribue l'aide à la garde d'enfants (AGE), sous conditions.
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À quelles aides puis-je prétendre à la naissance ou à l’adoption de mon enfant ?
La Prestation d’accueil du jeune enfant (Paje) est un dispositif global de la Caisse d’allocations familiales (CAF) qui comprend 4 aides :
- l’allocation de base,
- la prime à la naissance ou à l’adoption,
- la prestation partagée d’éducation de l’enfant (PreParE),
- et le complément de libre choix du mode de garde (CMG).
L’allocation de base
La Paje est versée par la caisse d'allocations familiales (CAF) aux parents d'un enfant de moins de 3 ans, sous conditions de ressources. La demande doit être adressée à la CAF accompagnée des justificatifs suivants : la photocopie du livret de famille et un extrait ou la copie intégrale de l'acte de naissance de l'enfant.
Exemple : un couple avec 1 revenu, ayant 1 enfant, percevant moins de 30 518 euros, recevra une allocation mensuelle de 196,60 euros.
La prime de naissance
La prime de naissance est elle-aussi attribuée par la CAF. Elle est versée une seule fois pour chaque enfant au cours du septième mois de grossesse, sous conditions de ressources. Pour en bénéficier, la grossesse doit être déclarée auprès de la CAF et de la Caisse primaire d’Assurance maladie.
Exemple : un couple avec 1 revenu et 1 enfant (né ou à naître), recevra une prime de 1 084,44 euros, versée en une seule fois.
Prestation d’éducation partagée de l’enfant (PreParE)
Cette prestation permet à 1 ou aux 2 parents de cesser ou de réduire leur activité professionnelle pour s'occuper de leur(s) enfant(s) de moins de 3 ans, ou de moins de moins de 20 ans en cas d’adoption
Le montant versé par mois dépend du taux d’activité, soit 456,05 euros au maximum pour un arrêt total d’activité.
La durée du versement dépend du nombre d’enfants dans le foyer et du fait que les parents vivent en couple ou isolés.
PreParE : le cumul est autorisé
Il est possible de cumuler 2 PreParE en même temps au sein d'un couple. Cependant, le montant total des 2 prestations ne peut pas dépasser 428,71 euros.
Le complément de libre choix de mode de garde (CMG)
Le complément de libre choix du mode de garde (CMG) fait partie des aides versées par la CAF dans le cadre de la prestation d'accueil du jeune enfant (Paje). Il évolue en septembre 2025 sur ces différents points :
- Le montant du CMG varie selon plusieurs critères : le nombre d'enfants à charge, l'âge de votre enfant, le niveau réel de vos ressources, la rémunération de votre salarié, le coût horaire de référence et le nombre d’heures de garde
- Versé jusqu’au 6 ans de l’enfant, le CMG s’étend désormais jusqu’à ses 12 ans pour les familles monoparentales.
- En cas de résidence alternée de l’enfant, chaque parent recevra le CMG en fonction de ses besoins d’accueil ou de garde.
Retrouvez toutes les informations pratiques et formulaire de demande sur le site de la CAF.
Les aides complémentaires
Le complément familial
Réservé aux familles de 3 enfants ou plus, le complément familial voit son montant varier entre 196,59 et 294,91 euros en fonction de votre situation familiale.
Complément familial : RAS
Vous n’avez aucune démarche à effectuer car l’administration fiscale transmet automatiquement les informations à la CAF.
La prime de déménagement
La prime de déménagement est versée après la naissance de votre 3e enfant ou pour tout enfant supplémentaire, si vous êtes amené à changer de logement. La particularité de cette prestation est d’être calculée en fonction du montant des frais réels de déménagement.
Exemple : pour une famille de 3 enfants, la prime de déménagement est plafonnée à 1 138,49 euros. Elle est versée en une seule fois.
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Quels droits et quelles démarches après la naissance de bébé ?
Dans le mois qui suit la naissance, j’active mes droits famille et santé
La naissance doit être déclarée en mairie par le père de l'enfant ou, à défaut, une personne présente lors de l'accouchement. Cette formalité permet d’obtenir l’acte de naissance.
Dans le mois qui suit l’heureux évènement, vous devez informer l’assurance maladie en lui faisant parvenir une copie du livret de famille et un extrait d’acte de naissance. La caisse primaire d’Assurance maladie procédera ainsi au rattachement de l’enfant à chacun des deux parents. Lors des futurs rendez-vous médicaux, vous pourrez ainsi donner au médecin votre propre carte vitale.
Pensez également à prévenir votre caisse d’allocations familiales et votre complémentaire santé pour activer vos droits.
Sachez que vous pouvez ouvrir un livret d'Epargne, par exemple un Livret A au nom de votre enfant dès son très jeune âge. Cela pourra permettre de mettre, occasionnellement ou régulièrement, des sous de côté pour l’aider plus tard dans ses futurs projets. Parlez-en à votre Conseiller Crédit Agricole.
Dans les 2 mois, déclarez la naissance de votre enfant aux impôts
Vous venez d’avoir un enfant : cet évènement influe sur votre nombre de parts fiscales. Vous devez donc informer l’administration fiscale via le service en ligne « Gérer mon prélèvement à la source », menu « Déclarer un changement ». Votre taux et vos éventuels acomptes seront actualisés en conséquence. Les naissances ou adoptions doivent être déclarées dans les 60 jours qui suivent l'évènement sur votre Espace Particulier du site impots.gouv.fr.
Dans les 6 mois, mon partenaire peut bénéficier d'un congé spécifique
Le père de l’enfant ou la personne avec qui la mère vit en couple peut demander un congé de paternité ou d’accueil de l’enfant dans les 6 mois qui suivent la naissance.
Dans les 6 mois maximum et sous conditions, je peux débloquer mon épargne salariale
La naissance ou l’adoption d’un troisième enfant figure parmi les cas de déblocage anticipé de l’épargne salariale (primes de participation ou versements sur un plan d’épargne entreprise). Les sommes débloquées peuvent par exemple être utilisées pour financer les premiers achats d’équipement : le lit à barreaux, la table à langer, la poussette…
Dans la 1ère année de l’enfant, je prépare mon retour au travail
En tant que salariée, vous pouvez allaiter votre enfant durant les heures de travail, pendant un an à partir de sa naissance. Vous pouvez alors préparer votre retour au travail en informant votre employeur de votre décision d’allaiter.
© Uni-médias – Dernière mise à jour Juin 2025
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