Retraite : qu'est-ce que le taux plein automatique ?

À partir d'un certain âge, vous bénéficiez automatiquement du taux plein pour le calcul de votre pension de retraite. Et cela, quel que soit le nombre de trimestres cotisés. Explications.

QU’EST-CE QUE LA RETRAITE À TAUX PLEIN ?

Le calcul de la pension de retraite base de tous les salariés de l’industrie, du commerce et des services comporte trois paramètres :

le salaire annuel moyen (qui reflète les 25 meilleures années de votre carrière) ;
la durée de cotisation (exprimée en trimestres et variable selon les générations) ;
et le taux.

Ce dernier dépend du nombre de trimestres d’assurance vieillesse engrangés : il sera de 50 % si vous atteignez la durée légale de cotisation pour votre génération (166 trimestres si vous êtes né en 1957, 167 trimestres si vous êtes né entre 1958 et 1960 et ainsi de suite), que ce soit à l’âge légal de départ en retraite (62 ans) ou après. Concrètement, le montant de votre pension de retraite de base sera égal à la moitié de votre salaire annuel moyen. C’est ce qu’on appelle le « taux plein ».

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LE TAUX PLEIN AUTOMATIQUE POUR LA RETRAITE ? C’EST POSSIBLE !

Si vous êtes entré tard sur le marché du travail ou si vous avez interrompu votre carrière professionnelle quelques années, il y a fort à parier qu’à 62 ans, âge à partir duquel il est possible de partir en retraite (sauf dispositifs de départ anticipé), vous ne disposiez pas du nombre de trimestres nécessaires pour un calcul de votre pension de base à taux plein.

Si vous décidez tout de même de faire valoir vos droits retraite, le taux de calcul de votre pension subira une décote de -1,25 % par trimestre manquant, dans la limite de 20 trimestres : elle sera donc moindre par rapport à une pension calculée à taux plein !

Pour échapper à cette pénalité viagère, il existe une solution : continuer à travailler jusqu’à 67 ans, âge auquel le calcul de la pension de base se fait automatiquement à taux plein, quel que soit le nombre de trimestres engrangés.

TAUX PLEIN NE RIME PAS FORCÉMENT AVEC RETRAITE PLEINE

Le calcul à taux plein automatique ne résout toutefois qu’une partie du problème. En effet, la retraite de base continue dans ce cas d’être calculée au prorata du nombre de trimestres manquants.

Par exemple, si vous totalisez à 67 ans 156 trimestres cotisés au lieu des 166 requis pour votre génération, le calcul de votre pension de base se fera certes au taux plein, mais vous percevrez 93,9 % (156/166) de votre pension de base, et non les 100 % escomptés ! Ainsi, pour un salaire annuel moyen bruts de 24.000 €, votre pension de base sera donc de 11.238 € bruts, et non de 12.000 € bruts par an.

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