Envie de vous constituer un capital ou un complément de revenu dans des conditions fiscales spécifiques avantageuses pour en disposer au moment de la retraite ?
Un dispositif complet et modulaire dédié à la préparation de la retraite.
Nous concevons toutes nos offres pour vous permettre de les utiliser au plus près de vos besoins.
Les Plans d’Épargne Retraite (PER) proposés par le Crédit Agricole, ce sont donc aussi les services et/ou options suivants à votre main, qui peuvent faire l'objet d'un contrat et/ou d'une tarification spécifique :
Le PER est un dispositif unique dédié à l’épargne retraite. Il se décline en plusieurs catégories : les PER Individuels, reposant sur un contrat d’assurance-vie ou un compte-titres souscrit à titre personnel et les PER accessibles par le biais de l’entreprise : le PER Entreprise Obligatoire et le PER Entreprise Collectif.
Toute personne physique entre 18 et 68 ans peut ouvrir et détenir un PER quel que soit son statut professionnel.
Selon la nature du support (PER Individuel ou PER Entreprise), le PER pourra être alimenté par les versements volontaires réalisés par son titulaire (versements volontaires déductibles ou non déductibles), par l’épargne salariale (participation, abondement, intéressement …) et par les cotisations obligatoires de l’employeur.
À terme, les avoirs constitués sur un PER pourront être transférés sur un autre PER. Les sommes issues des transferts n’ouvrent pas droit à déduction fiscale.
Les capitaux déposés sur le PER ne sont, en principe, pas disponibles avant le départ à la retraite, sauf dans les cas expressément prévus par la loi :
L’acquisition de la résidence principale constitue également un cas de sortie anticipée du PER (uniquement pour la part correspondant aux versements volontaires et à l’épargne salariale).
Au terme du contrat, c’est-à-dire au moment de la retraite, la sortie du contrat peut s’effectuer soit en capital (en une fois ou de manière fractionnée)(1) et/ou en rente.
(1) À l’exclusion des sommes placées dans le compartiment des Versements Obligatoires : sortie uniquement en rente.
Pendant la phase d’épargne, les sommes issues des versements volontaires peuvent être déduits du revenu global imposable ou de votre bénéfice imposable si vous avez le statut de travailleur non salarié.
C’est vous qui effectuez ce choix en fonction de votre situation. Les versements volontaires peuvent être déduits du revenu global dans la limite des plafonds prévus par la loi :
Avantages :
Lorsque vous avez le statut de travailleur non salarié les versements effectués sur le contrat PER peuvent être déduits du bénéfice imposable dans la limite égale au plus élevé des deux montants suivants :
En cas de vie au terme du contrat, si vous optez pour une sortie en rente, celle-ci sera fiscalisée à l’impôt sur le revenu selon le régime des rentes viagères à titre gratuit pour les rentes issues des versements volontaires déductibles et selon le régime des rentes viagères à titre onéreux pour les rentes issues des versements volontaires non déductibles. Pour les deux types de versements volontaires (déductibles ou non), c’est le régime de la rente viagère à titre onéreux qui s’applique afin de déterminer la fraction de la rente soumise aux prélèvements sociaux.
Si la sortie en capital est retenue, il faut distinguer la provenance des sommes objet de la sortie :
En cas de décès, une fiscalité spécifique en fonction de l'âge de l'adhérent-assuré à son décès est appliquée pour les PER Assurance.
(1) Rapprochez-vous de votre conseiller en agence pour connaître en détail la fiscalité applicable aux différentes situations relatives au PER.
(2) Plafond Annuel de Sécurité Sociale réévalué tous les ans au 1er janvier.
La rémunération des sommes investies dépend des formules choisies.
Reportez-vous aux fiches détaillées ou à la documentation contractuelle de chaque support d’épargne.
L’investissement sur des supports en unités de compte peut varier à la hausse comme à la baisse en fonction de l’évolution des marchés financiers.
Le contrat PER est non rachetable avant le départ à la retraite, à l’exception des cas expressément prévus par la loi.
Une gestion « pilotée » profil équilibre vous est systématiquement proposée dont l’allocation varie en fonction de l’âge estimé de départ à la retraite, avec une sécurisation des avoirs sur des supports d’investissement moins risqués à l’approche de l’échéance du contrat.
L’investissement dans des titres et instruments financiers implique des risques particuliers du fait de leurs spécificités ou des opérations à exécuter dont le prix dépend des fluctuations des marchés financiers sur lesquelles la Caisse Régionale n'a aucune influence. Les performances passées ne laissent pas présager des performances futures. La variation à la hausse comme à la baisse peut être importante selon la nature des instruments financiers détenus.
Le PER (plan d’épargne retraite) est proposé par les compagnies d’assurance et les banques pour permettre aux personnes en activité d’épargner pour disposer d’un complément de revenus lors de leur départ à la retraite. Cependant, il est possible dans certains cas de liquider ou de racheter ce contrat de manière anticipée avant la retraite. Découvrez quels sont ces cas.
Lire l'articleVous souhaitez en savoir plus sur les différentes solutions du Plan d'Épargne Retraite ?
Ce dispositif vous permet de bénéficier du cadre fiscal et des garanties de l’assurance vie pour votre épargne retraite individuelle.
Ce dispositif vous permet de bénéficier d’un large univers d’investissement pour votre épargne retraite.
Ce dispositif peut vous être proposé par votre entreprise dans le cadre d’un dispositif d’épargne salariale et bénéficie de toutes les évolutions apportées par la loi PACTE.
Ce dispositif peut vous être proposé par votre entreprise dans le cadre d’un régime de retraite supplémentaire à cotisations définies, auquel l’employeur contribue obligatoirement et que vous pouvez compléter à titre individuel.
En cas de décès durant la phase de constitution de l’épargne retraite, les droits acquis au jour du décès seront versés aux héritiers ou bénéficiaires désignés en fonction de la nature de votre PER.
Ceux-ci auront le choix entre :
OU
Au terme, à compter de la liquidation de l’épargne retraite obligatoire ou de l’âge légal de départ en retraite, les droits acquis peuvent être convertis selon votre choix :
Avec le PER, vous pouvez vous constituer un capital pour préparer votre retraite tout en réduisant vos impôts selon les conditions prévues par la réglementation.
Un seul contrat pour tous vos versements destinés à la préparation de la retraite
Le Plan d’Épargne Retraite est soumis à la réglementation, notamment issue de la loi n° 2019-486 du 22 mai 2019.
Le contrat PER Assurance, Perspective, est un contrat multisupports d'assurance vie de groupe souscrit par ARVIGE auprès de CRÉDIT AGRICOLE ASSURANCES RETRAITE.
Crédit Agricole Assurances Retraite, Fonds de Retraite Professionnelle Supplémentaire régi par le Code des Assurances Société anonyme au capital social de 350 929 580 €, Siège social : 16-18 boulevard de Vaugirard - 75015 Paris 905 383 667 RCS Paris.
Date de dernière mise à jour Avril 2025.
