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La mutuelle maintenue 1 à 9 mois suite à un licenciement

07 jan
Brèves

Janvier 2011

Depuis le 1er juillet 2009, les salariés en rupture ou en fin de contrat de travail continueront à bénéficier des garanties offertes par les complémentaires de santé et de prévoyance de leur ancienne entreprise. Sont aussi concernés par ce dispositif les travailleurs en CDD ainsi que les intérimaires en fin de contrat.

Plus d’infos sur www.pole-emploi.fr


© Uni Editions – janvier 2011